AFG Autisme recherche UN DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT H/F – SESSAD Emile Zola

Première association spécialisée, AFG Autisme compte plus de 30 établissements et services, et accompagne un millier d’enfants et d’adultes autistes grâce à tout autant de professionnels.

Buts de l’association :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes autistes handicapées.
  • Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes.

AFG recherche pour le SESSAD Emile Zola, un Directeur d’établissement – en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCN 66 – Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Descriptif de l’établissement :
Le SESSAD est situé au 2 petite rue de la Rize 69100 Villeurbanne

Il est composé de plusieurs services :

  • 31 places de SESSAD (5-15 ans)
  • 20 Places de SESSAD Préparation à la vie d’adulte (PREVIA 16 – 20 ans)
  • 7 places d’Unité d’Enseignement Maternelle (UEM) à Vénissieux
  • 7 places d’Unité d’Enseignement Maternelle (UEM) à Villeurbanne
  • 15 places pour le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE)
  • 9 places réservées au Pôle Petite Enfance (POPE)

Le SESSAD est également membre de la communauté 360.

Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale d’AFG, vous serez chargé(e) de définir et de conduire la politique de gestion de l’établissement dans le respect des normes, procédures légales, et selon les orientations de l’association. Le directeur :

  • Elabore, met en œuvre et fait évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association.
  • Prononce, dans le respect des procédures, règlementations, et usages en vigueur les admissions et sorties des personnes accueillies.
  • Coordonne l’équipe pluridisciplinaire, anime et contrôle l’activité éducative et médicale, et suit l’évolution de chaque personne accueillie.
  • Suit les travaux d’investissement et d’entretien.
  • Participe ou anime les diverses instances liées à l’établissement.
  • Garantit la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés.
  • Définit en lien avec la Direction Générale, la politique de gestions des emplois (embauche, départs, …) et la met en œuvre selon les procédures définies par l’Association.
  • Encadre et coordonne le personnel de l’établissement.
  • Rédige les différents bilans liés à la gestion des ressources humaines.
  • Garantit le respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles ou associatives relatives à la gestion des ressources humaines, des normes concernant l’hygiène et la sécurité, du déploiement RGPD dans l’établissement.
  • Propose à la direction générale et au conseil d’administration un PPI cohérent avec le budget prévisionnel, la mise en œuvre du CPOM et du dispositif SERAFIN.
  • Est responsable de la gestion financière générale de l’établissement.

Liste non exhaustive et non limitatif de la fonction.

Profil recherché:
De formation supérieure, diplôme de niveau 1, titulaire d’un CAFDES ou équivalent, avec expérience significative et réussie dans la direction d’un établissement médico-social, vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement sanitaire ou médico-social. Connaissance de l’autisme et de troubles associés serait un plus. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques.

Compétences recherchées:
Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe. Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.  Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition. Autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous avez des compétences confirmées en gestion. Vous êtes doté(e) d’une grande disponibilité et qualité d’écoute.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à 11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com