AFG Autisme recherche UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) – PAI

Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)
Recrute pour ses dispositifs Parisiens 1 SESSAD/2 UEMA/1 Dispositif Passerelle –51 enfants – 33 professionnels en Equipe pluridisciplinaire : 1 Chef(fe) de service CREATION DE POSTE – CDI – Temps plein – Cadre forfait jours
Poste à pourvoir dès le 15/11/2022

AFG Autisme a pour but de :
Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 1 000 enfants et adultes autistes grâce à quelques 900 professionnels passionnés. Elle recherche, pour une création de poste, un(e) chef(ffe) de service pour son SESSAD/UEMA et dispositif passerelle Paris Intégration Autisme (PAI).

Les dispositifs sont situés dans le 15ème, 19ème, 20ème, arrondissement de Paris. Ils ont pour mission d’accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du spectre autistique.

  • SESSAD : 30 places agréées
  • UEMA : 14 enfants sur 2 UEMA
  • Equipe mobile : 7 places

Sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif et paramédical.

Dans le cadre de vos missions, vous serez, de manière non exhaustive, en charge de:

  • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS
  • Assumer le management, la coordination et l’animation des professionnels assurant l’accompagnement des usagers
  • Assurer un soutien régulier aux professionnels du service
  • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité
  • Assurer/superviser l’organisation du travail des professionnels éducatifs et paramédicaux
  • Organiser les services en cas d’absence de professionnels
  • Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutement des CDI, formation, proposition de sanctions disciplinaires, investissements. Est responsables de la qualité des relations avec les familles
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
  • Mener des entretiens professionnels
  • Coordonner les projets personnalisés : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre, participation
  • Vous êtes membre de l’équipe de direction à laquelle vous rendez compte de façon régulière et efficace de vos actions et de vos difficultés

Ces missions sont assurées dans le strict respect des procédures en vigueur dans l’ensemble des domaines d’intervention, des dispositions légales et réglementaires ainsi que de la convention collective applicable.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation de base de travailleur social démontrant une expérience de terrain complétée d’une formation de type Caferuis, Une expérience dans le domaine de l’autisme ainsi qu’une connaissance complémentaire des méthodes comportementales de type TEACCH/ABA seraient appréciées ; adhésion aux recommandations de la HAS relatives à l’accompagnement des personnes TSA.
L’expérience dans le secteur du handicap est primordiale.

Vous démontrez une très bonne aptitude à fédérer une équipe autour des projets de service tout en favorisant l’inclusion et l’autodétermination. Un engagement et un sens des responsabilités sont attendus de votre part.

Organisé(e), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et en réseau.

Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, dans les temps forts des services. Débutant dans la fonction accepté.

Conditions de travail :

  • CDI Temps plein, cadre au forfait jour
  • Rémunération selon CCNT du 15.03.1966 : Cadre Classe 2 Niveau 2 (selon expérience) avec coefficient de base à 770
  • Congés trimestriels
  • Plan de Développement des Compétences conséquent
  • Accompagnement managérial

Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation à Mme Sandra SCHWARZ, Directrice : direction.pai@afg-autisme.com
Processus de recrutement :
1 entretien avec la directrice et la directrice de région IDF
1 entretien avec la directrice générale de l’association et le président de l’association.