AFG Autisme recrute un directeur d’établissement, CDI, temps plein

Sous l’autorité du Directeur Général

Le directeur d’établissement définit et conduit la politique de gestion d’un établissement dans le respect des normes et procédures légales et selon les orientations de l’Association

Pilotage de l’établissement

  • Elabore, met en œuvre et fait évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association.
  • Prononce, dans le respect des procédures et règlementation en vigueur les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonne l’équipe pluridisciplinaire, anime et contrôle l’activité pédagogique, éducative et médicale, et suit l’évolution de chaque personne accueillie.
  • Garantit la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés
  • Organise les relations avec les familles et représentants légaux des personnes accueillies
  • Est responsable de la sécurité des personnes accueillies

 

Gestion des ressources humaines :

  • Définit en lien avec la Direction Générale, la politique de gestions des emplois (embauche, départs, …) et la met en œuvre selon les procédures définies par l’Association.
  • Procède aux formalités administratives et sociales requises
  • Encadre et coordonne le personnel de l’établissement
  • Propose à la direction générale les mesures disciplinaires nécessaire (sanctions, rupture de contrat…)
  • Gère les relations sociales de l’établissement (RP…)
  • Organise la réalisation des entretiens annuels
  • Définit en lien avec la direction générale un plan prévisionnel de formation et met en œuvre le plan validé.
  • Rédige les différents bilans liés à la gestion des ressources humaines

 

Garant de l’application de la réglementation

  • Est responsable du respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles ou associatives relatives à la gestion des ressources humaines.
  • Est responsable du respect des normes concernant l’hygiène et la sécurité.
  • Est responsable, dans le cadre des dispositions légales, de la sécurité générale des bâtiments et installations qui lui sont confiés
  • Déploie le RGPD dans son établissement

 

Gestion budgétaire, financière et comptable

  • Prépare, propose à la direction générale et au conseil d’administration un budget prévisionnel.
  • Exécute le budget alloué, ordonne les dépenses de fonctionnement et propose les investissements qu’il juge nécessaires.
  • Réalise, rédige les documents de clôtures d’exercice
  • Est responsable de la gestion financière de l’établissement
  • Est responsable du respect des procédures budgétaires et respect des normes comptables.

 

Autres missions :

  • Crée et renforce les partenariats extérieurs
  • Assure les relations publiques
  • Assure et/ou co-anime avec la direction générale la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes professionnels, autorités de tutelles, organismes de contrôle

Prépare les éléments liés à la négociation du CPOM

Qualification/diplôme

CAFDES ou équivalent

Connaissances :

Maitrise des dispositifs légaux, règlementaires, sociaux de gestion d’un établissement sanitaire et médico-social

Connaissance de l’autisme et de troubles associés.

Compétences :

Capacité à mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe

Sens de l’organisation

Force de proposition

Capacités à travailler en équipe et en réseau

Autonomie

Qualités d’écoute

Rigueur, précision, implication et fiabilité

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Sens de la confidentialité, discrétion

Pour postuler, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à aicha.badaoui@afg-autisme.com