L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG recherche pour son siège Social – 75 013 PARIS, un CHEF de PROJET CONFORMITE & QUALITE AFG Autisme en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement :

Missions de la Direction:

Les missions de la direction « conformité et de la qualité » vient un soutien aux établissements dans les aspects réglementaires du code de l’action sociale et des familles -CASF- des accompagnements des personnes autistes dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Vieller à la mise œuvre de la réglementation médico-sociales conformément au CASF
• Promouvoir la mise en œuvre des recommandations enfants et adultes dans le champ de l’autisme de l’HAS et l’Anesm
• Développer une convergence des pratiques professionnelles au sein du réseau, en assurant la capitalisation, la mutualisation des bonnes pratiques.
• Développer l’offre et favoriser le développement de dispositifs innovants au sein des établissements.
• Améliorer la qualité des accompagnements à travers la mise en œuvre du CASF et des autres recommandations de l’anesm du secteur médico-social à destination des personnes en situation de handicap

Missions :

Directement rattaché(e) à la directrice « conformité et qualité » et aussi à la directrice générale d’AFG. Vous aurez comme mission principale de venir en appui dans le suivi des projets de la direction « conformité et qualité ».

Vous serez chargé(e) d’assurer les missions liées à la conformité et la qualité principalement.

• Application de la réglementation du CASF et recommandations de l’anesm et l’HAS.
• Application des recommandations de l’HAS dans les structures dédiées aux personnes autistes
• La mise en place comme levier à la qualité, les outils de la loi de 2002-2 au sein des structures d’AFG Autisme.
• Rédiger des notes de cadrage, de synthèse, des guides, projets de développement (AAC/AAP/AMI) .
• Etre en appui et dans l’accompagnement des établissements dans leurs projets de développement, projets innovants, et projets d’évolution ou transformation de leur offre en solutions.
• Elaboration et suivi de tableaux de bords.
• Développer des projets de vie sociale et citoyenne dans nos structures
• Être à l’aise avec les systèmes d’information notamment Airmes qui est à déployer dans les structures AFG.
• Harmoniser et améliorer l’utilisation du système d’information Airmes dans toutes les structures d’AFG.
• Veille juridique : diffusion de toutes les informations afférentes utiles au fonctionnement des établissements en lien avec le CASF, les pratiques professionnelles, les politiques de santé publique, les évolutions règlementaires.
• Favoriser l’appartenance de tous les établissements au réseau AFG Autisme par une animation réseau professionnels.
• Proposition de tout projet de création ou d’évolution d’établissement ou de services qui rentrent à la fois dans les objectifs de développement et dans les capacités humaines et financières de l’association.
• Mise en place, suivi et évaluation des projets nationaux et régionaux.

• Assurer en lien avec la Direction la politique RGPD de l’association
• Aide à la description de notre politique du RGPD.
• Mener la formation sur le RGPD de tous les directeurs, jusqu’à chaque personne qui collecte une information (secrétaire, éducs…) sous la responsabilité de chaque directeur.

Profil recherché :

De formation supérieure,

• vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chef de service dans des établissements ou services à destination des personnes autistes
• ou vous avez exercé au sein d’un siège social dans une direction similaire

Et  êtes diplômés d’un master droit de la santé (ou autres).

Vous disposez d’une solide expérience dans l’animation de réseaux, d’ une expérience managériale et une bonne compréhension des enjeux et contraintes du secteur.

Vous connaissez les Recommandations de bonne pratique en matière d’autisme et leurs implications en termes d’organisation et de compétence des équipes, les obligations de la loi 2002-2 et les processus qualité.

Compétences recherchées :

• Avoir un grand sens de la diplomatie, une bonne qualité rédactionnelle et un esprit de synthèse, le sens de l’écoute et être sociable,
• Savoir convaincre
• Par ailleurs, être en capacité d’intervenir selon une logique systémique, dans le respect de la confidentialité, en adoptant une posture de conseil.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et des réunions, à animer et dynamiser un réseau de professionnels et également pour vos capacités d’analyse de situation et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à Madame H. MECHEHAR

           11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

Recherche 1 ETP

UN CHEF DE PROJET RH (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 35K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein du pôle « Démocratie Sociale », vous aurez pour missions principales :

• Centre formation interne – AFG Formation
  

• Préparer la certification du centre de formation AFG.
• Organisation des sessions internes et externes de formation: Lien avec les formateurs internes et externe – formalités administratives – Communication

• Réflexion sur la politique d’AFG Formation :
  • Création d’un réseau de formateurs internes / externes,
  • Création de supports AFG,
  • Politique d’attraction pour formateur interne,
  • Développement des formations en ligne, …

• Santé et sécurité au travail :

• DUERP : Refonte et actualisation du document unique – conseil auprès des établissements. Élaboration des différents supports permettant une actualisation plus rapide

• RPS/QVT:
  • Conseil en santé au travail et intervention auprès des établissements sur différentes problématiques / coordination des interventions avec divers prestataires en cas de besoin (mise en place de ligne d’écoute, d’intervention de consultants ou médiateurs…) ;
  • Climat Social
  • Déployer la démarche QVT – Réponse AAP/AMI QVT
  • Café AFG (renforcer identité AFG, créer de la cohésion au sein de l’Association, mettre en exergue les dossiers réussis, partage d’expérience, …)

• Référent harcèlement: Veille au bon fonctionnement du protocole et suivi des dossiers d’harcèlement avec la Commission paritaire

• Correspondant handicap

• Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 5), avec 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets RH.

Une spécialité en Gestion et Ingénierie de la formation serait aussi un atout.

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

Recherche 1 ETP

UN JURISTE EN DROIT SOCIAL – CHEF DE PROJET RH (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 37 K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein du Direction « Démocratie Sociale », composée au total  de trois chargés de projet,

Vous aurez pour missions principales :

• Relations individuelles de travail :
  • Conseil juridique (conseil auprès de la direction générale et directeurs d’établissement : dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques : sanctions, licenciements…)
  • Précontentieux et suivi des contentieux
  • Suivi et rédaction des dossiers juridiques (inspection du travail, …)
  • Veille juridique (sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles ; Information et formation des directeurs sur ces sujets
  • Groupes de travail sur des problématiques droits du travail

• Gestion de la formation interne :
  • Gestion du plan prévisionnel du PDC et du bilan PDC
  • Relation avec l’OPCO Santé au niveau Associatif (Convention simplifiée, suivi des cotisations, …)
  • Gestion des formations OPCO du Siège

• Rédaction de documents RH et suivi des tableaux (Gestion transverse au sein de l’équipe) :
  • Harmonisation des processus RH (recrutement, intégration, …)
  • Élaboration de support/outils RH (guide du recrutement, livret d’accueil, réactualisation du Guide RH / Notes RH, tableaux de bords RH, rédaction de chartes, fiches de postes, …)
  • Elaboration des documents de synthèse règlementaires (Bilan Social, Bilan de formation, Index H/F, Mouvements du personnel)
  • GPEC
  • BDES
  • Action Logement

• Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Droit Social (Bac +5), avec 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets RH.
La connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable,

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau et de manager indirect auprès des directeurs des structures médico-sociales.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à : 

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG recherche pour son siège Social – 75 013 PARIS, un CHEF de PROJET CONFORMITE & QUALITE AFG Autisme en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement :

Missions de la Direction :

Les missions de la direction « conformité et de la qualité » vient un soutien aux établissements dans les aspects réglementaires du code de l’action sociale et des familles -CASF- des accompagnements des personnes autistes dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Vieller à la mise œuvre de la réglementation médico-sociales conformément au CASF
• Promouvoir la mise en œuvre des recommandations enfants et adultes dans le champ de l’autisme de l’HAS et l’Anesm
• Développer une convergence des pratiques professionnelles au sein du réseau, en assurant la capitalisation, la mutualisation des bonnes pratiques.
• Développer l’offre et favoriser le développement de dispositifs innovants au sein des établissements.
• Améliorer la qualité des accompagnements à travers la mise en œuvre du CASF et des autres recommandations de l’anesm du secteur médico-social à destination des personnes en situation de handicap

Missions :

Directement rattaché(e) à la directrice « conformité et qualité » et aussi à la directrice générale d’AFG. Vous aurez comme mission principale de venir en appui dans le suivi des projets de la direction « conformité et qualité ».

Vous serez chargé(e) d’assurer les missions liées à la conformité et la qualité principalement.

• Application de la réglementation du CASF et recommandations de l’anesm et l’HAS.
• Application des recommandations de l’HAS dans les structures dédiées aux personnes autistes
• La mise en place comme levier à la qualité, les outils de la loi de 2002-2 au sein des structures d’AFG Autisme.
• Rédiger des notes de cadrage, de synthèse, des guides, projets de développement (AAC/AAP/AMI).
• Être en appui et dans l’accompagnement des établissements dans leurs projets de développement, projets innovants, et projets d’évolution ou transformation de leur offre en solutions.
• Élaboration et suivi de tableaux de bords.
• Développer des projets de vie sociale et citoyenne dans nos structures
• Être à l’aise avec les systèmes d’information notamment Airmes qui est à déployer dans les structures AFG.
• Harmoniser et améliorer l’utilisation du système d’information Airmes dans toutes les structures d’AFG.
• Veille juridique : diffusion de toutes les informations afférentes utiles au fonctionnement des établissements en lien avec le CASF, les pratiques professionnelles, les politiques de santé publique, les évolutions règlementaires.
• Favoriser l’appartenance de tous les établissements au réseau AFG Autisme par une animation réseau professionnels.
• Proposition de tout projet de création ou d’évolution d’établissement ou de services qui rentrent à la fois dans les objectifs de développement et dans les capacités humaines et financières de l’association.
• Mise en place, suivi et évaluation des projets nationaux et régionaux.

• Assurer en lien avec la Direction la politique RGPD de l’association
• Aide à la description de notre politique du RGPD.
• Mener la formation sur le RGPD de tous les directeurs, jusqu’à chaque personne qui collecte une information (secrétaire, éducs…) sous la responsabilité de chaque directeur.

Profil recherché :

De formation supérieure,

• vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chef de service dans des établissements ou services à destination des personnes autistes
• ou vous avez exercé au sein d’un siège social dans une direction similaire

Et êtes diplômés d’un master droit de la santé (ou autres).

Vous disposez d’une solide expérience dans l’animation de réseaux, d’une expérience managériale et une bonne compréhension des enjeux et contraintes du secteur.

Vous connaissez les Recommandations de bonne pratique en matière d’autisme et leurs implications en termes d’organisation et de compétence des équipes, les obligations de la loi 2002-2 et les processus qualité.

Compétences recherchées :

• Avoir un grand sens de la diplomatie, une bonne qualité rédactionnelle et un esprit de synthèse, le sens de l’écoute et être sociable,
• Savoir convaincre
• Par ailleurs, être en capacité d’intervenir selon une logique systémique, dans le respect de la confidentialité, en adoptant une posture de conseil.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et des réunions, à animer et dynamiser un réseau de professionnels et également pour vos capacités d’analyse de situation et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à Madame H. MECHEHAR

11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à quelques 850 professionnels. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne), majoritairement employées en CDI (88%) et qui bénéficient d’au moins une formation par an.

Elle recrute pour les établissements

DES COLOMBAGES

(CAJM, CAJ, ESAT)

Accompagnant des adultes TSA/Autistes

1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

CDI– dès que possible

Temps complet – CCN66 – salaire brut : 1549 €

Missions principales :

• Assure l’accueil physique et téléphonique général et notamment des usagers et de leur famille.
• Assure une mission de secrétariat, de tâches administratives diverses au sein du pôle administratif

Vous travaillerez en lien et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Compétences demandées :

Maitrise des logiciels de traitement de texte et de tableurs.

Maitrise des notions de base en comptabilité

Diplôme de niveau IV en secrétariat à minima

Qualités requises :

Discrétion

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Ponctualité et assiduité exigées

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à : Direction LES COLOMBAGES, 96 rue Didot, 75014 PARIS.

Ou par courriel : direction.lescolombages@afg-autisme.com

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour ses services d’accompagnement d’enfants TSA à Paris 19eme

1 ASSISTANT(e) SOCIAL (H/F)

CDI– Mi-temps (présence les lundis) (possible TEMPS PLEIN avec autres établissements AFG) – CCN 66

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 28 établissements et services, accompagne plus de 800 enfants et adultes autistes grâce à quelques 800 professionnels passionnés. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne) dont la moyenne d’âge est de 39 ans, majoritairement employées en CDI (88%).  

Les Services PARIS AUTISME INTÉGRATION (P.A.I) – SESSAD/UEMA/EQUIPE MOBILE- accompagnent 44 enfants dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Mission : 

Le service accompagne 44 enfants (3/16ans) su 3 dispositifs SESSAD/UEMA/EQUIPE MOBILE. Au sein des SERVICES PAI rattachés à la directrice, vous êtes en charge de l’accompagnement de la situation sociale, administrative et économique des personnes accueillies et de leurs familles.

Suivi CPAM/MDPH/Dossiers des enfants/

Participation aux réunions institutionnelles

Organisation des admissions des enfants et des orientations vers d’autres dispositifs en fonction du projet individualisé, des souhaits des familles et des besoins de l’enfant.

Visites à domicile/déplacements dans Paris intra-muros

Visites et recherches d’établissements pour les orientations des enfants

Travaille avec une équipe pluridisciplinaire qui assure une prise en charge comportementale visant l’acquisition de l’autonomie et d’un moyen de communication en vue du maintien des enfants en inclusion en milieu ordinaire.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en interface en interne avec la direction, le médecin, les psychologues, et les familles ; en externe avec l’école, le réseau des assistants sociaux, les organismes sociaux (CAF/MDPH/Logement…)

Profil recherché :

Diplôme d’Etat CESF/ASSISTANTE SOCIALE – Connaissance de l’autisme et du réseau (MDPH…)

Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Bonnes qualités rédactionnelles.

Candidature :

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à adresser par courriel : direction.pai@afg-autisme.com

Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes

Siège Social – Direction Générale : 11, Rue de la Vistule – 75013 PARIS – Tel : 01 42 73 35 20 – Fax : 01 40 56 98 12

Email : afg@afg-autisme.com  – web : https://www.afg–autisme.com/

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

FAM La Maison Ducellier – VILLEQUIER-AUMONT (02)

Accueillant 33 adultes autistes

Recherche 1 ETP

UN COMPTABLE (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Dans le cadre de ce poste de comptable, vous serez basé au FAM La Maison Ducellier, à Villequier-Aumont.

Au sein de cet établissement rattaché/e au Directeur et sous la supervision du cadre comptable du siège de vous serez en charge de :

• Enregistrer la comptabilité (banque, caisse, factures, OD, journaux de banque, frais de séjour, …)
• Lettrage des comptes, suivi des immobilisations
• Réaliser les rapprochements bancaires
• Etablir les cadres normalisés règlementaires aux échéances fixées (budgets prévisionnels, comptes administratifs, EPRD/ERRD après la signature du CPOM)
• Réaliser le suivi budgétaire des établissements et des tableaux de bord
• Etablir les variables de paies avec l’assistante,
• Suivre les contrats fournisseurs (maintenance, assurance, téléphonie, …) et procéder à la relance des impayés,
• Assurer le suivi de la formation avec l’assistante et des dépenses éducatives,
• Assurer la facturation du prix de journée aux usagers et aux départements,

Profil recherché :

De formation BTS Comptabilité, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement dans le milieu médico-social et associatif.

Vous maitrisez les outils bureautiques tels qu’EIG, ainsi que le Pack Office.

Compétences :

Vous démontrez une très bonne aptitude à l’organisation et la gestion des priorités (charge de travail fluctuante). Vous êtes rigoureux et autonome. Vous faîtes preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

En véritable gestionnaire, vous êtes l’un des bras droits de la Direction en amenant les éléments propices à la prise de décision.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur Général d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son dispositif UEEA Saint Quentin

1 Psychologue (H/F) CDI-Temps partiel (0.20 ETP) – CCNT 1966

Poste à pourvoir en septembre 2020

L’association AFG Autisme a pour but de :

– Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;

– Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

Présentation : L’unité d’enseignement élémentaire autisme (UEEA) est un dispositif de scolarisation adaptée bénéficiant d’un appui médico-social proposé à des enfants porteurs de troubles du spectre de l’autisme (TSA) et relevant de la classe d’âge de l’école élémentaire, pour assurer leur scolarisation et soutenir leur inclusion sociale.

Missions principales :

– Evaluer à l’aide d’outils standardisés (WISC IV, K-ABC II, WPPSI III …) et adaptés aux Troubles du Spectre Autistique (PEP3, AAPEP, Vinland, BECS…)

– Rédiger des bilans et des comptes-rendus synthétiques.

– Définir les objectifs de l’accompagnement et mettre en place des protocoles d’intervention en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés.

– Participer à des temps de concertation réguliers avec l’ensemble de l’équipe

– Travailler en collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements.

Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d’État de Psychologue exigé
Autres critères : Expériences auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des enfants autistes et/ou présentant des TSA.
Connaissance des méthodes d’éducation structurée telles que PECS, TEACCH et ABA
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002. Rigoureux, autonome vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans vos missions Bon esprit de synthèse et d’analyse.

Titulaire du permis B.

Adresser lettre de motivation et CV, à : SESSAD « Un jour bleu » Mme Nathalie GUERIN, directrice 31, rue John Fitzgerald Kennedy 02000 LAON

secretariat.unjourbleu@afg-autisme.com Informations : www.afg-autisme.com

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son dispositif

SESSAD UN JOUR BLEU antenne de SOISSONS

Un Éducateur spécialisé (H/F) CDD – Temps plein– CCNT 1966

Poste à pourvoir septembre (6 mois)

AFG Autisme a pour but de :

– Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;

– Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

Le SESSAD Un jour bleu situé 31 rue JF Kennedy, 02 000 Laon accompagne 45 personnes autistes dont 15 sur l’antenne située à SOISSONS dans le respect et la promotion des recommandations HAS, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Missions : Sous l’autorité du Directeur et du Chef de Service, vous assurez, entre autres :

– La mise en place d’actions éducatives adaptées individuelles ou collectives et l’accompagnement des enfants dans les domaines suivants : communication, autonomie et socialisation en s’appuyant sur les méthodes de l’éducation structurée (ABA, PECS, et TEACCH).
– La préparation des outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements.
– Les observations régulières nécessaires à l’évolution de la personne accompagnée dans le respect de son projet personnalisé
– La rédaction des comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire et des familles.
– La collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements.

Profil :
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
Autres critères : Expériences auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des enfants autistes et/ou présentant des TSA.
Connaissance des méthodes d’éducation structurée telles que PECS, TEACCH et ABA
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002. Rigoureux, autonome vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans vos missions Bon esprit de synthèse et d’analyse

Titulaire du permis B.

Adresser lettre de motivation et CV, à : SESSAD « Un jour bleu » Mme Nathalie GUERIN, directrice 31, rue John Fitzgerald Kennedy 02000 LAON

secretariat.unjourbleu@afg-autisme.com Informations : www.afg-autisme.com

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son SESSAD Laon/Soissons

Un (H/F) Psychomotricien

CDI-Temps partiel (0.20 ETP) – CCNT 1966 Poste à pourvoir en septembre 2020

L’association AFG Autisme a pour but de :

– Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;

– Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;

– Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

Missions : Le psychomotricien est un professionnel paramédical qui intervient dans le processus de rééducation et réadaptation au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il évalue, propose et met en oeuvre les actions d’éducation et de rééducation de motricité nécessaire au développement de l’autonomie et des compétences sociales sous l’autorité fonctionnelle du médecin.

Missions principales :

– Réaliser des bilans initiaux, d’évolution et de fin d’intervention avec élaboration de compte rendu écrit, définir les objectifs de l’accompagnement

– Réaliser des bilans de profil sensoriel

– Assurer l’expressivité psychomotrice de l’enfant à travers ses différentes composantes : neuro-motrices, cognitives, psychoaffectives, et sensorielles

– Assurer une éducation motrice globale et fine

– Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Projet personnalisé de la personne

– Travailler en collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements

– Participer aux réunions institutionnelles

– Collaborer et coordonner les actions avec les psychomotriciens libéraux si besoin

Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d’État de Psychomotricien exigé
Autres critères : Expériences auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des enfants autistes et/ou présentant des TSA.
Connaissance du profil sensoriel
Connaissance des méthodes d’éducation structurée telles que PECS, TEACCH et ABA
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002.
Bon esprit de synthèse et d’analyse. Rigoureux, autonome vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans vos missions. Bon esprit de synthèse et d’analyse.

Titulaire du permis B, déplacements fréquents

Adresser lettre de motivation et CV, à : SESSAD « Un jour bleu » Mme Nathalie GUERIN, directrice 31, rue John Fitzgerald Kennedy 02000 LAON

secretariat.unjourbleu@afg-autisme.com

Informations : www.afg-autisme.com