L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son Centre d’Activités de Jour et son Centre d’Activités de Jour Médicalisé : 1 Chef(fe) de service – CDI – Temps plein – Rémunération selon expérience
Poste à pourvoir dès le 1 octobre 2022.

AFG Autisme a pour but de :
• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 1 000 enfants et adultes autistes grâce à quelques 900 professionnels passionnés.

L’ESAT Les Colombages, situé au 96 rue Didot 75014 PARIS accompagne 40 personnes adultes avec TSA. Le foyer d’hébergement (ouverture au premier trimestre 2023) situé au 49 rue Raymond Losserand 75014 PARIS accompagnera 27 personnes adultes avec TSA (8 studios et 19 chambres). Les personnes accompagnées seront issues de l’ESAT et du CAJ les Colombages plus les ressortissants parisiens.

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif et paramédical. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez, de manière non exhaustive, en charge de :

• Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli (accueil de jour) selon les recommandations de la HAS
• Assumer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ; organiser des réunions thématiques permettant l’appropriation des RBPP
• Assurer un soutien régulier aux professionnels de chacun des services
• Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutement des CDI, formation, proposition de sanctions disciplinaires, investissements. Est responsable de la qualité des relations avec les familles
• Etre force de proposition pour l’amélioration de la qualité
• Participer à la co-construction des projets (AMI, PE) : rédaction et mise en oeuvre
• Elaborer et communiquer les emplois du temps du personnel des professionnels du Foyer d’Hébergement et veiller au respect du volume horaire
• Animer les réunions d’équipe du Foyer Losserand et de l’ESAT et rendre compte à la direction
• Recruter des CDD
• Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
• Mener des entretiens professionnels
• Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat
• Coordonner les PPA : programmation, participation aux réunions, mise en oeuvre, en concertation avec le deuxième chef de service
• Assurer des astreintes (mutualisation des astreintes entre la Direction et deuxième chef de service du CAJ/CAJM)
• Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

Profil recherché :
de type Caferuis (Niveau 6). Une expérience dans le domaine de l’autisme serait appréciée. L’expérience dans le secteur du handicap est primordiale.

Vous démontrez une très bonne aptitude à fédérer une équipe éducative et soignante autour du projet d’établissement, à élaborer des écrits professionnels et à prendre du recul sur des situations complexes. Un engagement et un sens des responsabilités sont attendus de votre part.

Organisé(e), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, dans les temps forts de l’établissement.

Débutant dans la fonction accepté.

Conditions de travail :
CDI Temps plein au forfait jour
Astreintes (1 semaine sur 3) partagées avec la directrice et le chef de service de du CAJ/CAJM d’hébergement
Cadre Classe 2 Niveau 2 (selon expérience) avec coefficient de base à 770 + 50 points de sujétion indemnité personnels socio-éducatifs (238 €)

Candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation à adresser à Mme DUMERCQ Agnès, Directrice à direction.lescolombages@afg-autisme.com
Processus de recrutement :
1 entretien avec la directrice et la direction de région IDF
1 entretien avec la directrice générale de l’association et le président de l’association

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son Centre d’Activités de Jour et son Centre d’Activités de Jour Médicalisé : 1 Chef(fe) de service – CDI – Temps plein – Rémunération selon expérience
Poste à pourvoir dès le 1 octobre 2022.

AFG Autisme a pour but de :
• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 1 000 enfants et adultes autistes grâce à quelques 900 professionnels passionnés.

Le CAJ/CAJM Les Colombages, situé au 96 rue Didot 75014 PARIS accompagne 50 personnes adultes TSA avec déficience intellectuelle (20 adultes au CAJM et 30 adultes au CAJ) dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM.

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif et paramédical. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez, de manière non exhaustive, en charge de :

• Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli (accueil de jour) selon les recommandations de la HAS
• Assumer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ; organiser des réunions thématiques permettant l’appropriation des RBPP
• Assurer un soutien régulier aux professionnels du service
• Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutement, formation, proposition de sanctions disciplinaires, investissements. Est responsable de la qualité des relations avec les familles
• Etre force de proposition pour l’amélioration de la qualité
• Participer à la co-construction des projets (PE, AMI) : rédaction et mise en oeuvre
• Elaborer et communiquer les emplois du temps du personnel de chacun des services en respectant la règlementation ; veiller au respect du volume horaire
• Animer les réunions d’équipe des deux services et rendre compte à la direction
• Recruter des CDD
• Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
• Mener des entretiens professionnels
• Gérer le budget éducatif
• Coordonner les PPA : programmation, participation aux réunions, mise en oeuvre, en concertation avec le deuxième chef de service (ESAT ; Foyer d’hébergement)
• Assurer des astreintes (mutualisation des astreintes entre la Direction et deuxième chef de service)
• Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

Profil recherché :
Idéalement titulaire d’une formation de base de travailleur social démontrant une expérience de terrain complétée d’une formation de type Caferuis (Niveau 6), Une expérience dans le domaine de l’autisme serait appréciée. L’expérience dans le secteur du handicap est primordiale.

Vous démontrez une très bonne aptitude à fédérer une équipe éducative et soignante autour du projet d’établissement, à élaborer des écrits professionnels et à prendre du recul sur des situations complexes. Un engagement et un sens des responsabilités sont attendus de votre part.

Organisé(e), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, dans les temps forts de l’établissement.

Débutant dans la fonction accepté.

Conditions de travail :
CDI Temps plein au forfait jour
Astreintes (1 semaine sur 3) partagées avec la directrice et le chef de service de l’ESAT/Foyer d’hébergement
Cadre Classe 2 Niveau 2 (selon expérience) avec coefficient de base à 770 + 50 points de sujétion indemnité personnels socio-éducatifs (238 €)

Candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation à adresser à Mme DUMERCQ Agnès, Directrice à direction.lescolombages@afg-autisme.com
Processus de recrutement :
1 entretien avec la directrice et la direction de région IDF
1 entretien avec la directrice générale de l’association et le président de l’association

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège situé dans Paris 13^ème
UN « chargé de mission RH » (H/F) – Contrat à Durée Déterminé (6 mois)

Poste à pourvoir à partir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Mission :

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’organiser la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines d’AFG Autisme. Les missions sont les suivantes :

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :

Développer les projets liés à la GPEC :

• Mise en place des parcours de compétences professionnels et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrières (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs, …
• Veiller au bon déroulement de l’accueil, de l’intégration, au développement des compétences et qualifications des collaborateurs
• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens professionnels
• Accompagner les changements dans l’organisation du travail

Accompagner le Plan de développement des compétences (PDC)

• Contribuer à définir la stratégie du PDC de l’association en lien avec le pôle juridique et le pôle conformité – qualité
• Suivi du plan de développement des compétences des salariés du siège
• Construire des programmes de formation en lien avec la Responsable AFG-Formation

Mise en place et pilotage des projets RH :

Dans ce cadre vous serez en charge de :

• Piloter les projets RH d ans le cadre de la stratégie définie (ex : dématérialisation des contrats de travail,)
• Poursuivre l’installation d’Octime
• Mise en place et suivi des SIRH
• Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateur…) et en assurer l’analyse

Mise en place de la stratégie de recrutement :

Développer la marque employeur :

• Participer et ou des évènements (jobdating, forum des recrutements …)
• Développer une politique d’intégration en faveur des salariés RQTH

Description du profil

De formation supérieure (Bac + 5), la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous êtes spécialisé gestion RH et avez déjà exercé dans ce domaine en prenant en charge des tâches similaires.

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à  Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son : IME – Paris 12^ème Le Centre d’Accompagnement Précoce Autisme 73 bis Boulevard Soult – 75012 Paris, accompagne 30 enfants dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Psychologue (H/F) CDI /1 ETP/CCN66 – Rémunération selon expérience Poste à pourvoir dés le 1^er novembre 2022

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes autiste.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

Mission : Directement rattaché(e) au directeur d’établissement, vous aurez pour missions principales :

Évaluation et accompagnement :

• Transférer ses savoir-faire/compétences dans le cadre des apprentissages, en intervenant auprès des enfants et en montrant les gestes techniques et les stratégies d’engagement.
• Prendre en compte les différents profils des enfants et, en particulier, les conséquences de leur fonctionnement spécifique (perceptif, cognitif et comportemental) sur les différents domaines développementaux et sur les apprentissages.
• Veiller à la mise en œuvre des préconisations de la supervision pour la gestion des comportements problèmes et analyser le comportement des enfants en contexte pour rédiger des protocoles. 
• Coordonner et mettre en œuvre l’action d’accompagnement familial de soutien à la parentalité et de guidance parentale.
• Coordonner et participer aux évaluations fonctionnelles initiales et longitudinales régulières des enfants (VB- Mapp,…).
• Expérience en ESDM souhaitée.

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire :

• Participer avec l’équipe de façon active à la co-construction des objectifs individuels des enfants, en référence aux projets individuels, et faciliter leur mise en œuvre.
• Aider les éducateurs dans la rédaction des cibles de travail intensif des enfants ;
• Être formé par la supervision aux outils d’évaluation et accompagner leur mise en œuvre.
• Proposer des protocoles d’actions écrits de gestion des comportements problèmes à l’équipe et analyser la situation en contexte.
• Utiliser et rédiger le recueil des données utiles à l’équipe (items, fréquence) mis en place par la supervision ;

• Participer activement aux réunions d’équipe.
  • Participer aux commissions d’admission.

Autres activités :

• Faire le lien et coordonne les interventions des partenaires extérieurs : médecins, CMPP, psychologue scolaire, etc.
• Participer au développement de partenariats extérieurs.

Profil recherché :  Titulaire d’un diplôme de Master 2 en psychologie ou en neuropsychologie ou DESS en psychologie.

Connaissances et Maîtrises :

• Connaissance approfondies ABA, TSA et des troubles associés
• Connaissance et formation ESDM
• Maîtrise des programmes et des outils spécifiques recommandés par la HAS et utilisés dans l’UEMA.
• Connaissance et capacité à mettre en œuvre les approches comportementales et cognitivo- développementales telles que ABA, TEACCH,
• Maîtrise des outils d’évaluation : PEP3, TTAP, KABC, VINELAND, VB-Mapp, etc.
• Connaissance des méthodes de communication alternative et augmentée, telles que PECS, Makaton, etc.
• Connaissance du cahier des charges des UEMA.

Compétences :

• Expérience en ABA impérative
• Expérience de l’ESDM
• Capacités à coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Savoir gérer les situations de crise des enfants accueillis
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de la confidentialité, discrétion

Candidature :

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Olivier MEZIERE, avant le 15 octobre 2022 par mail : direction.capautisme@afg-autisme.com

Prévoir deux entretiens le premier avec le directeur du centre puis un second la chargée de mission (psychologue autisme), la directrice régionale et/ou un membre du siège
conditions de recrutement CCN 66 coefficient 800 plus prime ségur de 238 euros brut mensuels.

RGPD : Les données personnelles transmises sont uniquement utilisées pour réaliser la procédure d’analyse des candidatures puis pour celles retenues, pour constituer le dossier du salarié. Les documents conservés sont stockés dans le logiciel sécurisé d’AFG. Les autres documents seront tous détruites dans un délai de 3 mois après la fin de la procédure de recrutement. Vous pouvez solliciter par mail auprès du directeur de l’établissement les informations concernant la procédure de sécurisation complètes de ces informations personnelles.

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à 1100 professionnels, recrute pour son : Siège social d’AFG Autisme (75013) Un responsable formation et conseil en innovation (H/F) CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour –  40K€ – Poste à pourvoir immédiatement.

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG Autisme ce sont plus de 1000 salariés et 1200 personnes autistes accueillies dans l’ensemble de nos établissements et services.

Descriptif du poste:
Directement rattaché(e) à la Directrice Conformité et Qualité, au sein du siège de l’Association, vous aurez pour missions principales :

Centre formation interne – AFG Formation :

• Garantir le suivi et le maintien de la certification Qualiopi
• Organisation des sessions internes et externes de formation: Lien avec les formateurs internes et externe – formalités administratives – Communication
• Développer le réseau de formateurs internes / externes
  • Politique d’attraction pour formateur interne

Développement et innovation en formation :

• Réflexion sur la politique d’AFG Formation :
  • Développement des formations en ligne
  • Conception, développement et mise en œuvre d’actions de formation auprès du personnel et des personnels extérieurs

• Création de supports AFG :
  • Création et transmission d’outils pédagogiques de communication interne et externe utilisant les Technologies de l’Information et de la communication

• Missions transverses : (participation aux réunions de réseau des directeurs, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL:

De formation supérieure (Ingénierie de Formation ou Master Direction des ESMS), vous pouvez être un chef de service ou psychologue d’expérience confirmée souhaitant évoluer , vous bénéficiez d’expérience sur des fonctions similaires ou de cadre dans le secteur.

Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de l’autisme.
Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études, vous êtes force de proposition dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour votre autonomie, votre capacité d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

 CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme
11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)
Recrute pour ses dispositifs Parisiens 1 SESSAD/2 UEMA/1 Dispositif Passerelle –51 enfants – 33 professionnels en Equipe pluridisciplinaire : 1 Chef(fe) de service CREATION DE POSTE – CDI – Temps plein – Cadre forfait jours

Première association spécialisée, AFG Autisme compte plus de 30 établissements et services, et accompagne un millier d’enfants et d’adultes autistes grâce à tout autant de professionnels.

Buts de l’association :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes autistes handicapées.
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes.

AFG recherche pour le SESSAD Emile Zola, un Directeur d’établissement – en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCN 66 – Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Descriptif de l’établissement :
Le SESSAD est situé au 2 petite rue de la Rize 69100 Villeurbanne

Il est composé de plusieurs services :

• 31 places de SESSAD (5-15 ans)
• 20 Places de SESSAD Préparation à la vie d’adulte (PREVIA 16 – 20 ans)
• 7 places d’Unité d’Enseignement Maternelle (UEM) à Vénissieux
• 7 places d’Unité d’Enseignement Maternelle (UEM) à Villeurbanne
• 15 places pour le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE)
• 9 places réservées au Pôle Petite Enfance (POPE)

Le SESSAD est également membre de la communauté 360.

Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale d’AFG, vous serez chargé(e) de définir et de conduire la politique de gestion de l’établissement dans le respect des normes, procédures légales, et selon les orientations de l’association. Le directeur :

• Elabore, met en œuvre et fait évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association.
• Prononce, dans le respect des procédures, règlementations, et usages en vigueur les admissions et sorties des personnes accueillies.
• Coordonne l’équipe pluridisciplinaire, anime et contrôle l’activité éducative et médicale, et suit l’évolution de chaque personne accueillie.
• Suit les travaux d’investissement et d’entretien.
• Participe ou anime les diverses instances liées à l’établissement.
• Garantit la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés.
• Définit en lien avec la Direction Générale, la politique de gestions des emplois (embauche, départs, …) et la met en œuvre selon les procédures définies par l’Association.
• Encadre et coordonne le personnel de l’établissement.
• Rédige les différents bilans liés à la gestion des ressources humaines.
• Garantit le respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles ou associatives relatives à la gestion des ressources humaines, des normes concernant l’hygiène et la sécurité, du déploiement RGPD dans l’établissement.
• Propose à la direction générale et au conseil d’administration un PPI cohérent avec le budget prévisionnel, la mise en œuvre du CPOM et du dispositif SERAFIN.
• Est responsable de la gestion financière générale de l’établissement.

Liste non exhaustive et non limitatif de la fonction.

Profil recherché:
De formation supérieure, diplôme de niveau 1, titulaire d’un CAFDES ou équivalent, avec expérience significative et réussie dans la direction d’un établissement médico-social, vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement sanitaire ou médico-social. Connaissance de l’autisme et de troubles associés serait un plus. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques.

Compétences recherchées:
Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe. Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.  Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition. Autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous avez des compétences confirmées en gestion. Vous êtes doté(e) d’une grande disponibilité et qualité d’écoute.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à 11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 950 enfants et adultes autistes grâce à près de 1000 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG Autisme recherche pour l’ouverture de ses services : SAMSAH 92 de 15 places et EAM de jour de 15 places à SURESNES un(e) chef(fe) des services — en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement afin de préparer l’ouverture.

Descriptif des services à ouvrir :
Le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) 92 est situé à Suresnes (92150), dans les Hauts-De-Seine. Il s’agit d’un projet à destination des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme, et résidant dans le département des Hauts-de-Seine. Le SAMSAH 92 vise à accueillir 15 adultes.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) 92 est implanté à Suresnes (92150), dans les Hauts-De-Seine. Il s’agit d’un projet d’’accompagnement médicalisé de jour sans hébergement à destination d’adultes altoséquanais présentant des troubles du spectre autistique ayant besoin d’assistance dans les actes de la vie quotidienne. Le EAM 92 vise à accueillir 15 adultes.

Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la direction de région, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes.
Le chef de service doit être en mesure de se déplacer et de se présenter sur l’ensemble des sites liés au SAMSAH 92 et à l’EAM 92.

Vous serez chargé(e) dans le cadre de vos missions, et de manière non exhaustive, de :

• Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public selon les recommandations de la HAS
• Assumer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ; organiser des réunions thématiques permettant l’appropriation des RBPP
• Assurer un soutien régulier aux professionnels des services
• Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutement des CDI, formation, proposition de sanctions disciplinaires, investissements. Est responsable de la qualité des relations avec les familles
• Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité sur l’ensemble des sites
• Participer à la co-construction des projets (AAP, AAC, AMI…) : rédaction et mise en œuvre
• Elaborer et communiquer les emplois du temps du personnel du pôle accompagnement en respectant la règlementation ; suivre l’annualisation des professionnels du pôle et veiller au respect du volume horaire
• Animer les réunions d’équipe
• Recruter des CDD
• Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
• Mener des entretiens professionnels
• Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat
• Coordonner les PAP : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre, en concertation avec le SESSAD
• Assurer des astreintes
• Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

Liste non exhaustive et non limitatif de la fonction.

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de type Caferuis (Niveau II) ou d’un équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’autisme, idéalement dans le milieu médico-social ou l’accompagnement.
Vous démontrez une très bonne aptitude à fédérer une équipe éducative et soignante autour du projet de service, à élaborer des écrits professionnels et à prendre du recul sur des situations complexes. Un engagement et un sens des responsabilités sont attendus de votre part.
Organisé(e), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes loyal dans la délégation reçue.

Compétences recherchées :
Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe. Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.  Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition. Autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous êtes doté(e) d’une grande disponibilité et qualité d’écoute.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à 11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, compte 49 établissements et services, et accompagne plus de 950 enfants et adultes autistes grâce à près de 1000 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG Autisme recherche pour son IME NOTRE ECOLE (43 rue Falguière, Paris),
un(e) chef(fe) de service en CDD d’un an à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Descriptif de l’établissement :
L’IME est situé 43 rue Falguière, dans le 15^e arrondissement, il accueil 47 enfants et dispose d’un internat de semaine de 5 places. Est rattaché à l’IME une UEA de 6 places(Unité d’enseignement Adolescents) (situé Cité scolaire Balzac dans le 17^e arrondissement). Il accompagne des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme, âgés de 3 à 20 ans.

Descriptif du poste :
Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes. Le chef de service doit être en mesure de se déplacer et de se présenter sur les 3 dispositifs (IME,Internat, UEA).

Vous serez chargé(e), sous l’autorité du Directeur, en lien avec la Cheffe de Service en poste de :

• Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS
• Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, soutien aux équipes, etc.)
• Coordonner les Projets Personnalisés : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre
• Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutements, formations, investissements, etc.
• Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité sur l’ensemble des sites
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Elaborer et communiquer les plannings du personnel du pôle accompagnement en respectant la règlementation
• Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
• Mener des entretiens professionnels
• Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat
• Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction.

Profil recherché :
Titulaire d’une formation de type Caferuis (Niveau II) ou d’un équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement des personnes avec TSA, idéalement dans le milieu médico-social.

Compétences recherchées :
Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe autour du projet d’établissement. Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, et d’une qualité d’écoute, vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionelles et organisationnelles.

Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à 11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

L’association AFG Autisme compte 55 établissements et services, et accompagne
plus de 1200 enfants et adultes autistes grâce à plus de 1000 professionnels.

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG AUTISME recrute pour son IME NOTRE ECOLE – 43 rue Falguière, Paris 15eme
CADRE – CDD – 1 ETP (39h) – CCNT 1966 (CP, CT et RTT)
Poste à pourvoir en Septembre 2022

Missions :

Sous l’autorité du directeur de l’établissement, le psychologue conçoit, propose et supervise le projet individualisé de chaque enfant dont il a la référence et ce, en lien avec leur famille, l’équipe du SESSAD, les partenaires du projet. Il s’assure de la cohérence et la pertinence des accompagnements éducatifs et rééducatifs mis en place auprès des enfants suivis au regard de leurs projets individualisés.

Activités :

• Evaluations psychologiques
• Supervision interne
• Entretiens familles
• Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
• Coordination des partenaires
• Coordination des Projets Personnalisés

Profil : Master 2 en Psychologie

• Connaissance du secteur médico-social
• Connaissance des TSA et pratique des méthodes éducatives comportementales et développementales ; connaissance des évaluations
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens de l’organisation et de l’écoute

Adresser lettre de motivation + CV à :
Leslie Chauvey, Directrice :  ad.imenotreecole@afg-autisme.com