L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

Recherche 1 ETP

UN CHEF DE PROJET juriste(H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 35K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la directrice du pôle « Juridique et Démocratie Sociale », au sein du siège de l’Association vous aurez pour missions principales :

• Santé et sécurité au travail :
  • DUERP : Refonte et actualisation du document unique – conseil auprès des établissements. Élaboration des différents supports permettant une actualisation plus rapide

• RPS/QVT:
  • Conseil en santé au travail et intervention auprès des établissements sur différentes problématiques / coordination des interventions avec divers prestataires en cas de besoin (mise en place de ligne d’écoute, d’intervention de consultants ou médiateurs…) ;
  • Climat Social
  • Déployer la démarche QVT – Réponse AAP/AMI QVT
  • Café AFG (renforcer identité AFG, créer de la cohésion au sein de l’Association, mettre en exergue les dossiers réussis, partage d’expérience, …)

• Référent harcèlement: Veille au bon fonctionnement du protocole et suivi des dossiers harcèlement avec la Commission paritaire
• Correspondant handicap

• Relations individuelles de travail :
  • Conseil juridique (conseil auprès de la direction générale et directeurs d’établissement : dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques : contrats de travail, temps de travail, sanctions, licenciements…)
  • Précontentieux et suivi des contentieux
  • Suivi et rédaction des dossiers juridiques (inspection du travail, …)
  • Veille juridique (sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles ; Information et formation des directeurs sur ces sujets
  • Groupes de travail sur des problématiques droits du travail
  • Accompagner l’équipe paie sur les problématiques de droit social

• Rédaction de documents RH et suivi des tableaux – Gestion transverse (2 juristes) :
  • Harmonisation des processus RH (recrutement, intégration, …)
  • Élaboration de support/outils RH (guide du recrutement, livret d’accueil, réactualisation du Guide RH / Notes RH, tableaux de bords RH, rédaction de chartes, …)
  • Elaboration des documents de synthèse règlementaires (Index H/F, Mouvements du personnel)
  • BDES

• Relations Collectives
  • Préparation et participation aux réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT …) en appui de la référente du pôle juridique.

• Accompagner le RGPD
  • En lien avec la directrice conformité- Qualité et la directrice du pôle juridique

• Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Droit (Bac + 5), avec 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur du médico-social serait un plus, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets juridique et RH.

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et  esprit de synthèse. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

Recherche 1 ETP

Responsable Formation et conseil en innovation (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 36K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Conformité et Qualité, au sein du siège de l’Association,

Vous aurez pour missions principales :

• Centre formation interne – AFG Formation
  

• Préparer la certification du centre de formation AFG.
• Organisation des sessions internes et externes de formation: Lien avec les formateurs internes et externe – formalités administratives – Communication
• Création d’un réseau de formateurs internes / externes,
  • Politique d’attraction pour formateur interne,

• Développement et innovation en formation :

• Réflexion sur la politique d’AFG Formation :
  • Développement des formations en ligne, …
  • Café AFG (renforcer identité AFG, créer de la cohésion au sein de l’Association, mettre en exergue les dossiers réussis, partage d’expérience, …)
  • Conception, développement et mise en œuvre d’actions de formation auprès du personnel et des personnels extérieurs

• Création de supports AFG :
  • Création et transmission d’outils pédagogiques de communication interne et externe utilisant les Technologies de l’Information et de la communication

• Dispositif d’accompagnement dans l’emploi des Autistes Asperger
• Organisation des formations et recherche de partenariat
• Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure Gestion et Ingénierie de la formation (Bac + 5), avec 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets de formation.

Une spécialité dans le champ de l’autisme et/ ou du handicap en serait aussi un atout.

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son dispositif

SESSAD UN JOUR BLEU antenne de SAINT QUENTIN

1 (H/F) Moniteur éducateur chargé de l’accompagnement de personnes autistes (agrément 0/20 ans)

CDD remplacement congé maternité– Temps plein– CCNT 1966

Poste à pourvoir de suite

AFG Autisme a pour but de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

Le SESSAD Un jour bleu situé 31 rue JF Kennedy, 02 000 Laon accompagne 45 personnes autistes dont 15 sur l’antenne située à SAINT QUENTIN dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

 Missions :

• Mettre en œuvre les actions éducatives et apprentissages issues du projet en collaboration avec les éducateurs spécialisées et sous l’autorité du psychologue référent
• Accompagner les bénéficiaires au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers…) en lien avec le PAP
• Créer les outils de structuration
• Travailler en collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements

Profil :

De formation Moniteur Educateur. Connaissance de l’autisme et des méthodes de communications augmentatives, connaissance des méthodes comportementales et développementales TEACCH. Rigoureux, autonome vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans vos missions.

Adresser lettre de motivation et CV, à :

SESSAD « Un jour bleu »
Mme Nathalie GUERIN, directrice
31, rue John Fitzgerald Kennedy
02000 LAON
secretariat.unjourbleu@afg-autisme.com

Informations : www.afg-autisme.com

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour ses services d’accompagnement d’enfants TSA à Paris 19eme

1 PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI– Mi-temps (présence les lundis) – CCN 66 – 

EXPERIENCE EN SESSAD + TSA 5 ans minimum exigée

Poste à pourvoir DÉCEMBRE 2020 ou JANVIER 2021

AFG Autisme a pour but de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 28 établissements et services, accompagne plus de 800 enfants et adultes autistes grâce à quelques 800 professionnels passionnés.

Les Services PARIS AUTISME INTEGRATION (P.A.I) – SESSAD/UEMA/EQUIPE MOBILE- accompagnent 44 enfants dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Mission : 

Le SESSAD accompagne 30 enfants (3/16ans). Au sein des SERVICES PAI rattachés à la directrice, vous êtes en charge de :

Coordination des projets individualisés pour 10 enfants ;

Evaluations psychologiques et développementales ; des recommandations sur l’accompagnement, les aménagements (scolaires, environnementaux, comportementaux) selon une approche cognitivo- comportementale et développementale. Guidance parentale.

Supervision des équipes éducatives/rééducatives ; Participation aux réunions institutionnelles.

Suivi des admissions des enfants et des orientations vers d’autres dispositifs en fonction du projet individualisé,

des souhaits des familles et des besoins de l’enfant. Coordination avec les partenaires (CMP/écoles.) Visites à domicile/déplacements dans Paris intra-muros

Appui technique d’une équipe pluridisciplinaire qui assure une prise en charge comportementale visant l’acquisition de l’autonomie en vue du maintien des enfants en inclusion en milieu ordinaire.

Profil recherché :

Diplôme d’Etat Master 2 Psychologie Clinique, développementale ou analyse appliquée du comportement- Connaissance de l’autisme et expérience significative ; approche comportementale exclusive ; connaissance des approches TEACCH/ABA – Maitrise des outils d’évaluation type PEP3/KABC/WISC 5/VINELAND/

Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions et. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique.

Candidature :

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à adresser par courriel : direction.pai@afg-autisme.com

L’association AFG AUTISME (30 établissements et services et près de 900  enfants et adultes accompagnées – plus de 800 salariés) recrute pour son établissement :

ESAT LES COLOMBAGES

Accompagnant des adultes TSA/Autistes

1 MONITEUR 2^ème classe (H/F) – option espace verts

CDD – 2 mois – temps complet (35 h)– CCN66 –

Salaire entre 1650 € et 1800 € bruts mensuels selon expérience

Permis VL indispensable

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Missions principales :

 Le moniteur d’atelier garantit la mise en application des projets des personnes accueillies pour leur développement professionnel dans le respect du projet l‘établissement et des procédures en vigueur au sein de l’établissement. Il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Compétences demandées : Etre en capacité de :

• Mettre en œuvre des activités techniques et professionnelles en espace vert.
• Encadrer, organiser et animer une équipe
• Contrôler la progression des apprentissages et mettre en place des outils adaptés.
• Soutenir les travailleurs en cas de difficulté.
• Organiser des séquences d’apprentissage et animer des séances de soutien.
• Encadrer les repas, et assurer l’accueil et l’accompagnement au départ des personnes accueillies.
• Contrôler le fonctionnement des équipements de production en s’occupant de l’entretien de 1^er Avertir immédiatement en cas de dysfonctionnement.

Qualités requises :

Discrétion

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Ponctualité et assiduité exigées

Compétences techniques en espace verts

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à : Direction LES COLOMBAGES, 96 rue Didot, 75014 PARIS.

Ou par courriel : direction.lescolombages@afg-autisme.com

Chargée de mission administratif et médico-social (H/F)

CDD – Temps plein – CCN66 (Technicien Supérieur)

Durée 12 mois en alternance

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées

Mission :

Au sein du siège, rattaché à la directrice générale, vous travaillerez de façon transversale sur différents dossiers des 3 pôles :

• Pole Ressources
• Pole conformité et qualité
• Pole démocratie sociale

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge principalement de :

• Aide à la restructuration du siège: avec l’élaboration et suivi de tableaux de bords du siège, préparer les CR des réunions des groupes de travail avec les membres du siège et les directeurs des structures et aussi la rédaction des notes/procédures.
  • Être un appui au changement à l’assistante de direction et la secrétaire pour les accompagner dans leurs nouvelles modalités de travail.
• GRH: Organisation et formalisation de procédures de gestion RH et de recrutement.
• Formation autisme: appuyer la chargée RH dans l’organisation des sessions e formation proposées par AFG Formation, leur gestion administrative et logistique.
• Finances comptabilité: Enregistrement comptable des factures du siège sous la supervision d’un cadre comptable.
  • Participation aux réunions budgétaires au sein du pôle ressources.
• Actualisation des données sur le site d’AFG et gestion des informations sur les réseaux sociaux (extension, offres d’emploi, capacités des structures, dispositif innovant autisme, etc).
• Conformité et qualité : aide à l’harmonisation des outils de la loi 2002 conformément au CASF à l’anesm ; participation aux groupes de travail liés à l’autisme (CR Notes Procédures etc).
• Participation à la mise en place du comité opérationnel : réunion de travail avec les directeurs et les membres du siège de deux jours tous les deux mois.

L’alternance doit permettre à la fois d’appréhender toutes les missions du secteur médico-social, les partenaires institutionnels etc et aussi d’être en appui à l’équipe du siège et aux directeurs sur certains dossiers .

Compétences recherchées:

• Avoir un grand sens de la diplomatie etd e la discrétion.
• Une bonne qualité rédactionnelle et un esprit de synthèse,
• Organiser et autonome
• Le sens de l’écoute et être sociable,

Profil recherché :

De formation Bac + 2  (de type DUT GEA, BTS Assistante Gestion Paie) ou Bac+3 (de type Licence d’administration), vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’administration, assistance de direction idéalement dans le milieu médico-social.

• Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack office,).

Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG recherche pour son siège Social – 75 013 PARIS, un CHEF de PROJET CONFORMITE & QUALITE AFG Autisme en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement :

Missions de la Direction:

Les missions de la direction « conformité et de la qualité » vient un soutien aux établissements dans les aspects réglementaires du code de l’action sociale et des familles -CASF- des accompagnements des personnes autistes dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Vieller à la mise œuvre de la réglementation médico-sociales conformément au CASF
• Promouvoir la mise en œuvre des recommandations enfants et adultes dans le champ de l’autisme de l’HAS et l’Anesm
• Développer une convergence des pratiques professionnelles au sein du réseau, en assurant la capitalisation, la mutualisation des bonnes pratiques.
• Développer l’offre et favoriser le développement de dispositifs innovants au sein des établissements.
• Améliorer la qualité des accompagnements à travers la mise en œuvre du CASF et des autres recommandations de l’anesm du secteur médico-social à destination des personnes en situation de handicap

Missions :

Directement rattaché(e) à la directrice « conformité et qualité » et aussi à la directrice générale d’AFG. Vous aurez comme mission principale de venir en appui dans le suivi des projets de la direction « conformité et qualité ».

Vous serez chargé(e) d’assurer les missions liées à la conformité et la qualité principalement.

• Application de la réglementation du CASF et recommandations de l’anesm et l’HAS.
• Application des recommandations de l’HAS dans les structures dédiées aux personnes autistes
• La mise en place comme levier à la qualité, les outils de la loi de 2002-2 au sein des structures d’AFG Autisme.
• Rédiger des notes de cadrage, de synthèse, des guides, projets de développement (AAC/AAP/AMI) .
• Etre en appui et dans l’accompagnement des établissements dans leurs projets de développement, projets innovants, et projets d’évolution ou transformation de leur offre en solutions.
• Elaboration et suivi de tableaux de bords.
• Développer des projets de vie sociale et citoyenne dans nos structures
• Être à l’aise avec les systèmes d’information notamment Airmes qui est à déployer dans les structures AFG.
• Harmoniser et améliorer l’utilisation du système d’information Airmes dans toutes les structures d’AFG.
• Veille juridique : diffusion de toutes les informations afférentes utiles au fonctionnement des établissements en lien avec le CASF, les pratiques professionnelles, les politiques de santé publique, les évolutions règlementaires.
• Favoriser l’appartenance de tous les établissements au réseau AFG Autisme par une animation réseau professionnels.
• Proposition de tout projet de création ou d’évolution d’établissement ou de services qui rentrent à la fois dans les objectifs de développement et dans les capacités humaines et financières de l’association.
• Mise en place, suivi et évaluation des projets nationaux et régionaux.

• Assurer en lien avec la Direction la politique RGPD de l’association
• Aide à la description de notre politique du RGPD.
• Mener la formation sur le RGPD de tous les directeurs, jusqu’à chaque personne qui collecte une information (secrétaire, éducs…) sous la responsabilité de chaque directeur.

Profil recherché :

De formation supérieure,

• vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chef de service dans des établissements ou services à destination des personnes autistes
• ou vous avez exercé au sein d’un siège social dans une direction similaire

Et  êtes diplômés d’un master droit de la santé (ou autres).

Vous disposez d’une solide expérience dans l’animation de réseaux, d’ une expérience managériale et une bonne compréhension des enjeux et contraintes du secteur.

Vous connaissez les Recommandations de bonne pratique en matière d’autisme et leurs implications en termes d’organisation et de compétence des équipes, les obligations de la loi 2002-2 et les processus qualité.

Compétences recherchées :

• Avoir un grand sens de la diplomatie, une bonne qualité rédactionnelle et un esprit de synthèse, le sens de l’écoute et être sociable,
• Savoir convaincre
• Par ailleurs, être en capacité d’intervenir selon une logique systémique, dans le respect de la confidentialité, en adoptant une posture de conseil.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et des réunions, à animer et dynamiser un réseau de professionnels et également pour vos capacités d’analyse de situation et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à Madame H. MECHEHAR

           11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

Recherche 1 ETP

UN JURISTE EN DROIT SOCIAL – CHEF DE PROJET RH (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 37 K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein du Direction « Démocratie Sociale », composée au total  de trois chargés de projet,

Vous aurez pour missions principales :

• Relations individuelles de travail :
  • Conseil juridique (conseil auprès de la direction générale et directeurs d’établissement : dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques : sanctions, licenciements…)
  • Précontentieux et suivi des contentieux
  • Suivi et rédaction des dossiers juridiques (inspection du travail, …)
  • Veille juridique (sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles ; Information et formation des directeurs sur ces sujets
  • Groupes de travail sur des problématiques droits du travail

• Gestion de la formation interne :
  • Gestion du plan prévisionnel du PDC et du bilan PDC
  • Relation avec l’OPCO Santé au niveau Associatif (Convention simplifiée, suivi des cotisations, …)
  • Gestion des formations OPCO du Siège

• Rédaction de documents RH et suivi des tableaux (Gestion transverse au sein de l’équipe) :
  • Harmonisation des processus RH (recrutement, intégration, …)
  • Élaboration de support/outils RH (guide du recrutement, livret d’accueil, réactualisation du Guide RH / Notes RH, tableaux de bords RH, rédaction de chartes, fiches de postes, …)
  • Elaboration des documents de synthèse règlementaires (Bilan Social, Bilan de formation, Index H/F, Mouvements du personnel)
  • GPEC
  • BDES
  • Action Logement

• Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Droit Social (Bac +5), avec 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets RH.
La connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable,

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau et de manager indirect auprès des directeurs des structures médico-sociales.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à : 

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG recherche pour son siège Social – 75 013 PARIS, un CHEF de PROJET CONFORMITE & QUALITE AFG Autisme en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement :

Missions de la Direction :

Les missions de la direction « conformité et de la qualité » vient un soutien aux établissements dans les aspects réglementaires du code de l’action sociale et des familles -CASF- des accompagnements des personnes autistes dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Vieller à la mise œuvre de la réglementation médico-sociales conformément au CASF
• Promouvoir la mise en œuvre des recommandations enfants et adultes dans le champ de l’autisme de l’HAS et l’Anesm
• Développer une convergence des pratiques professionnelles au sein du réseau, en assurant la capitalisation, la mutualisation des bonnes pratiques.
• Développer l’offre et favoriser le développement de dispositifs innovants au sein des établissements.
• Améliorer la qualité des accompagnements à travers la mise en œuvre du CASF et des autres recommandations de l’anesm du secteur médico-social à destination des personnes en situation de handicap

Missions :

Directement rattaché(e) à la directrice « conformité et qualité » et aussi à la directrice générale d’AFG. Vous aurez comme mission principale de venir en appui dans le suivi des projets de la direction « conformité et qualité ».

Vous serez chargé(e) d’assurer les missions liées à la conformité et la qualité principalement.

• Application de la réglementation du CASF et recommandations de l’anesm et l’HAS.
• Application des recommandations de l’HAS dans les structures dédiées aux personnes autistes
• La mise en place comme levier à la qualité, les outils de la loi de 2002-2 au sein des structures d’AFG Autisme.
• Rédiger des notes de cadrage, de synthèse, des guides, projets de développement (AAC/AAP/AMI).
• Être en appui et dans l’accompagnement des établissements dans leurs projets de développement, projets innovants, et projets d’évolution ou transformation de leur offre en solutions.
• Élaboration et suivi de tableaux de bords.
• Développer des projets de vie sociale et citoyenne dans nos structures
• Être à l’aise avec les systèmes d’information notamment Airmes qui est à déployer dans les structures AFG.
• Harmoniser et améliorer l’utilisation du système d’information Airmes dans toutes les structures d’AFG.
• Veille juridique : diffusion de toutes les informations afférentes utiles au fonctionnement des établissements en lien avec le CASF, les pratiques professionnelles, les politiques de santé publique, les évolutions règlementaires.
• Favoriser l’appartenance de tous les établissements au réseau AFG Autisme par une animation réseau professionnels.
• Proposition de tout projet de création ou d’évolution d’établissement ou de services qui rentrent à la fois dans les objectifs de développement et dans les capacités humaines et financières de l’association.
• Mise en place, suivi et évaluation des projets nationaux et régionaux.

• Assurer en lien avec la Direction la politique RGPD de l’association
• Aide à la description de notre politique du RGPD.
• Mener la formation sur le RGPD de tous les directeurs, jusqu’à chaque personne qui collecte une information (secrétaire, éducs…) sous la responsabilité de chaque directeur.

Profil recherché :

De formation supérieure,

• vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chef de service dans des établissements ou services à destination des personnes autistes
• ou vous avez exercé au sein d’un siège social dans une direction similaire

Et êtes diplômés d’un master droit de la santé (ou autres).

Vous disposez d’une solide expérience dans l’animation de réseaux, d’une expérience managériale et une bonne compréhension des enjeux et contraintes du secteur.

Vous connaissez les Recommandations de bonne pratique en matière d’autisme et leurs implications en termes d’organisation et de compétence des équipes, les obligations de la loi 2002-2 et les processus qualité.

Compétences recherchées :

• Avoir un grand sens de la diplomatie, une bonne qualité rédactionnelle et un esprit de synthèse, le sens de l’écoute et être sociable,
• Savoir convaincre
• Par ailleurs, être en capacité d’intervenir selon une logique systémique, dans le respect de la confidentialité, en adoptant une posture de conseil.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et des réunions, à animer et dynamiser un réseau de professionnels et également pour vos capacités d’analyse de situation et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles.

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à Madame H. MECHEHAR

11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/