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L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

FAM Bizideki – Quartier Cibitz, 64120 Larceveau-Arros-Cibits

UN CHEF DE SERVICE (H/F)

CDD de remplacement de 6 mois (35h) – CCNT 1966

Poste à pourvoir mi octobre 2019

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Directement rattaché(e) du directeur d’établissement et en relation fonctionnelle avec les cadres techniques, vous aurez pour missions principales :

  • Encadrement hiérarchique et management de l’équipe pluridisciplinaire :
  • Elaboration des emplois du temps
  • Conduite des entretiens annuels de son équipe
  • Propositions au directeur :
  • Des embauches, licenciements ou mesures disciplinaires
  • Les actions de formation collective et individuelles
  • Les achats et investissements nécessaire à l’action de son équipe
  • Organisation et supervision des écrits
  • Planification et animation les réunions de l’équipe pluridisciplinaire
  • Astreinte d’une semaine complète toutes les trois semaines

 

  • Coordination des projets éducatifs individuels :
  • Responsable des normes et recommandations professionnels dans l’accueil et le suivi des personnes accueillies
  • Supervision en lien avec les psychologues les actions de l’équipe pluridisciplinaire telles que défini dans les projets personnalisés d’intervention

 

  • Coopération avec les partenaires extérieurs :
  • Soutien et développement des relations et les partenariats avec des structures médico-social et sanitaire, des structures de loisirs, sportives et culturelles de droit commun du territoire.

 

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), une expérience d’encadrement sera vivement appréciée.

Vous avez connaissance du secteur médico-social et des problématiques du handicap, de l’autisme et des méthodes éducatives comportementales et développementales et des problématiques de l’inclusion sociale.

Compétences :

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets, à manager et dynamiser les équipes, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative et vous avez un grand sens de l’écoute et de la confidentialité et de la discrétion.

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur COTTY, Directeur d’établissement

Quartier Cibitz, 64120 Larceveau-Arros-Cibits ou par mail : direction.fambizideki@afg-autisme.com

Le FAM La Maison Ducellier (Villequier-Aumont – 02)et le SESSAD-UEM Un Jour Bleu (Laon – 02) recherche un Comptable mutualisé !

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

FAM La Maison Ducellier – VILLEQUIER-AUMONT (02)

Accueillant 33 adultes autistes

Et

SESSAD – UEM Un Jour Bleu – LAON (02)

Accueillant 52 enfants autistes

UN COMPTABLE MUTUALISE (H/F)

CDI à temps plein sur deux établissements  – CCNT 1966

Déplacements fréquents

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Dans le cadre de ce poste de comptable, vous serez mutualisé(e) et donc amené(e) à vous déplacer régulièrement entre les deux établissements (40 km).

Au sein de ces établissements, rattaché/e au Directeur, vous serez en charge de :

  • Enregistrer la comptabilité (banque, caisse, factures, OD, journaux de banque, frais de séjour, …)
  • Réaliser les rapprochements bancaires
  • Etablir les cadres normalisés règlementaires aux échéances fixées (budgets prévisionnels, comptes administratifs, cadre administratif)
  • Réaliser le suivi budgétaire des établissements et des tableaux de bord
  • Etablir les variables de paies, les paies, les déclarations sociales et fiscales
  • Suivre les contrats fournisseurs (maintenance, assurance, téléphonie, ..) et procéder à la relance des impayés
  • Assurer le suivi de la formation avec l’assistante (FAM La Maison Ducellier) et des dépenses éducatives avec le chef de service (Un Jour Bleu)

Profil recherché :

De formation BTS Comptabilité, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement dans le milieu médico-social et associatif.

Vous maitrisez les outils bureautiques tels qu’ALFA, Compta first, ALFA GRH ainsi que le Pack Office.

Compétences :

Vous démontrez une très bonne aptitude à l’organisation et la gestion des priorités (charge de travail fluctuante). Vous êtes rigoureux et autonome. Vous faîtes preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

En véritable gestionnaire, vous êtes l’un des bras droit de la Direction en amenant les éléments propices à la prise de décision.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur Général d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Lycéens autistes

Emmanuelle Deleplace, publié le 03/04/ 2019

Lien : http://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20190403-education-la-classe-avenir-construit-un-enseignement-sur

La classe avenir construit un enseignement sur mesure pour des lycéens autistes

Au lycée Honoré-de-Balzac à Paris, un dispositif unique en France accueille six jeunes qui ne trouvaient leur place ni en classe ordinaire ni en institut médico-éducatif. Pour le construire, AFG autisme s’est inspiré du fonctionnement des UEMA.
Ce 1er avril, dans le cadre de sa semaine de rencontres consacrées à l’autisme, Sophie Cluzel, secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, a visité la classe avenir du lycée Honoré-de-Balzac à Paris. Un dispositif unique en France monté par l’Association française de gestion de services et d’établissements pour personnes autistes (AFG autisme) au statut d’unité d’enseignement externalisée (UEE) mais avec un taux d’encadrement, de l’ordre de un pour un, calqué sur le modèle des unités d’enseignements en maternelle autisme (UEMA). La classe a ouvert ses portes en janvier 2016 et les jeunes ont expliqué à la ministre combien ils se sentaient épanouis dans cet environnement.

Noé, Mamadou, Camille, Basile, Mathieu et Maxime ont entre 14 et 20 ans. Ils étudient au sein du lycée international Honoré-de-Balzac dans le 17e arrondissement de Paris dans une petite classe attenante à un bureau-salle de rééducation. Ces jeunes autistes souffrent de déficience intellectuelle mais sont verbaux et tout à fait capables de vivre en inclusion pour peu qu’on leur apporte l’accompagnement adapté. Cet accompagnement, c’est une enseignante spécialisée, une éducatrice spécialisée, deux moniteurs éducateurs, une psychologue à mi-temps, un éducateur sportif à mi-temps et des interventions de psychomotricien et d’orthophoniste (en théorie car pour l’instant le poste est vacant).

Une classe pour des jeunes sans solution

La classe avenir, c’est le « bébé » de Marie-Christine Rousseau chargée de mission d’AFG autisme qui a accompagné sa gestation depuis 2011. « Cette classe s’adresse à des jeunes sans solution qui étaient scolarisés dans un environnement non adapté soit sur des temps partiels en unité locale d’inclusion scolaire (Ulis) où ils manquaient d’accompagnement éducatif, soit en institut médico-éducatif où ils n’arrivaient plus à progresser avec des autistes non verbaux. L’un d’entre eux était même complètement déscolarisé », explique-t-elle. Elle a réussi à convaincre l’ARS Île-de-France qui finance le dispositif de façon pérenne — et en la dotation habituelle de l’IME Notre École auquel la classe est rattachée — et l’inspection académique de Paris qui a proposé l’établissement scolaire d’accueil.

« Nous ne mettons pas la priorité sur les acquisitions scolaires, reconnaît Dounia Abdelouahid, éducatrice spécialisée. Ces jeunes ont connu des parcours chaotiques et ont de grosses lacunes. Seul Maxime détient le brevet des collèges. Notre priorité c’est d’en faire des citoyens intégrés dans la société et de voir le regard de la société changer sur ces jeunes aux attitudes atypiques ». L’intégration dans la cité scolaire est plutôt réussie puisqu’à ce jour trois autistes ont rejoint l’association sportive. Les premiers temps, ils ont été accompagnés par l’équipe médico-sociale qui peu à peu s’est retirée. À l’inverse, ils ont invité d’autres élèves du lycée à participer à leur atelier théâtre et, selon l’éducatrice, l’émulation a fonctionné puisque les jeunes se sont surpassés à l’arrivée de leurs nouveaux camarades.
Un partenariat gagnant-gagnant
La porte de la classe avenir est toujours ouverte pour les autres élèves. « Certains viennent nous voir dès qu’ils ont une pause et nous n’hésitons pas à bousculer notre emploi du temps pour partager un moment avec eux car la socialisation reste un enjeu majeur de notre projet » explique Dounia Abdelouahid. Sous l’impulsion de leur professeur de gestion, des liens privilégiés se sont tissés entre la classe avenir une une classe de première sciences et technologie du management et de la gestion (STMG). Ces élèves, qui se sentent souvent relégués dans les lycées d’enseignement généraux, se sont sentis valorisés en jouant le rôle de tuteurs auprès des autistes. « Ce partenariat est gagnant-gagnant. Il a soutenu la cohésion de ma classe », commente l’enseignante. Quant au proviseur Christian Giraud, il reconnaît qu’il n’hésite pas à demander conseil à l’équipe éducative de la classe avenir sur la conduite à tenir avec d’autres élèves du lycée au profil atypique.

Le personnel de l’établissement se mobilise aussi pour accueillir les jeunes autistes en stage selon leurs aspirations, Mamadou à la restauration et Noé à la vie scolaire du collège. En stage, au sein de la cité scolaire ou à l’extérieur, le jeune commence toujours par être accompagné par un membre de l’équipe éducative qui restera présent ou s’effacera progressivement en fonction de l’évolution de la relation. Le grand projet qui mobilise l’équipe éducative, c’est le voyage scolaire à Granville (Manche) qui réunira pendant 4 jours 39 élèves de cinquième et la classe avenir autour d’un séjour tourné sur la voile, les sciences et l’histoire. « Ce projet a aussi pour objectif de favoriser la mixité sociale entre les élèves des classes internationales et ceux du quartier. Il nous a semblé tout naturel, d’y inclure les jeunes de la classe avenir », commente un des professeurs d’éducation physique. » Toutes ces actions ont permis aux jeunes de s’épanouir et de gagner en confiance.

http://www.hospimedia.fr/

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Fin de chantier de la MAS du Guillon à Coublevie (38) avant son ouverture

Pot de réception – fin de chantier de la MAS du Guillon à Coublevie (38) avant son ouverture :
Après la phase conception pour obtenir le projet de MAS pour adultes autistes fin 2014 avec le soutien des élus du Pays Voironnais, et le partenariat de PLURALIS (bailleur social) nous avons initié la phase construction de bâtiments pour accueillir une trentaine de résidents. Avant même la pose de la première pierre qui a eu lieu le 31 mars 2017, l’ARS nous confiait 10 places supplémentaires d’accueil de jour dès le début 2017.

Aujourd’hui, 20 novembre 2018, nous étions rassemblés avec les élus et les différents intervenant de cette belle construction qui accueillera ses premiers résidents la semaine prochaine.
Nos remerciements vont encore aux élus qui nous ont soutenus. Le Pays Voironnais ayant porté le projet à nos côtés, nous a mis à disposition le terrain via un bail emphytéotique contre une redevance qui prend en compte uniquement les coûts propositionnels d’aménagement.

– Merci donc à M. Dominique PARREL, Maire de Coublevie, excusé aujourd’hui,
– Merci à M. Jean-Paul BRET, Président du Pays Voironnais,
– Merci à Anthony MOREAU, Vice-Président du Pays Voironnais, en charge du projet d’aménagement,
– Merci à Julien POLAT, Vice-Président Département de l’Isère, et Maire de Voiron,
– Merci également à Mme Brigitte PARIS, maman d’une jeune femme autiste mais aussi élue municipale de Voiron qui a relayé nos besoins, elle fut une merveilleuse ambassadrice d’AFG Autisme
– Merci à notre directeur du SESSAD des Goélettes (38) Philippe COLLET
– Remerciements également à l’ARS qui a sélectionné AFG pour ce projet de MAS et qui n’a pu être présente lors de la Pose de la première pierre, et pas disponible aujourd’hui mais leur visite de conformité positive d’hier nous satisfait.

Après la pose de la première pierre le 31 mars 2017, la phase mise en œuvre et construction à commencé avec une maîtrise d’ouvrage en direct, pour des raisons économiques et nous avons remboursé PLURALIS des frais engagés. Nous avons pu prendre cette « liberté » grâce à cet homme exceptionnel qu’est mon ami Christian LESREL, bénévole en tant que conseiller technique pour tous nos sujets immobiliers, puis aujourd’hui membre de notre conseil d’administration. C’est lui qui a suivi ces opérations pour l’association en même temps que d’autres réalisations, également en direct comme à FOURMIES (59).

Nous aurons une mention spéciale de gratitude pour le cabinet d’architecture Atelier-2, à CROLLES (38920), dirigé par M. Jean Terrier, qui a mis toute son énergie jusqu’au bout pour réussir ce challenge et a su même dans le sprint final prendre en compte des modifications de dernière minute particulièrement perturbantes dans le pilotage d’un chantier, modifications dues à une évolution du projet vers une prise en charge de cas plus complexes que prévus initialement.

Une mention spéciale sur la qualité architecturale du projet qui allie modernité et réhabilitation du patrimoine historique (Maison de Maître, Orangerie, Pigeonnier) avec un clin d’œil à M. Anthony Moreau qui a su nous persuader de conserver et réhabiliter la Maison de Maître en dépit des contraintes financières supplémentaire.
Un coup de chapeau à la plupart des entreprises à commencer par le gros œuvre qui a tenu la cadence de la première partie du chantier et à toutes les entreprises de second œuvre qui se sont bien enclenchées à la suite, même si l’entreprise de menuiserie bois a plusieurs fois mis à bout la patience de notre Architecte.
Une autre mention spéciale pour les lots techniques et en particulier le lot électricité avec l’entreprise Génin qui dans ces derniers jours difficiles a su être toujours présente et efficace pour surmonter les problèmes ubuesques de la mise en service électrique puis toutes les contraintes liées à l’obtention de l’avis favorable de la commission de sécurité.
Merci aussi au bureau de contrôle Socotec qui a été lui aussi particulièrement efficace dans le suivi des essais réglementaires et la production des rapports nécessaires.
Enfin pour les marges de progrès, la médaille ira à l’ascensoriste THYSSEN qui a été particulièrement défaillant et qui l’est encore aujourd’hui. Espérons que leur dernière promesse de mise en service ce mercredi ait davantage de succès que les promesses précédentes, non tenues.

Mais le résultat de ces travaux de quelques 6 millions d’euros, au final, nous offre un très bel outil, une belle harmonie entre l’ancien et le moderne, en restant toujours fonctionnel. Restera à finir l’ameublement, l’équipement, les espaces verts… mais challenge a été tenu.
Après quelques mois d’investissement de Mme Sylvie CHAUBERT, qui ne pourra pour des raisons personnelles rester au sein de nos équipes, nous avons obtenu toutes les autorisations et la vraie vie va commencer. Avec les équipes en partie déjà recrutée, notre nouvelle directrice, Mme Carmen NOBILE, relèvera le Challenge de faire vivre cette belle maison. Nous serons à ses côtés et elle pourra compter sur le soutien de nous tous, autant qu’il le faudra.

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DIRIRUN 2018, la « DIAGONALE DES FOUS » à Saint-Denis-de-la-Réunion

DIRIRUN 2018 : La Direction interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information de Saint-Denis-de-la-Réunion (DIRISI La Réunion) a participé cette année encore aux épreuves du GRAND RAID la REUNION (bien connu sous le titre d’une des épreuves : la « DIAGONALE DES FOUS »)

Du 18 au 22 octobre 2018, l’île de la Réunion a vécu au rythme du Grand Raid de la Réunion, rassemblement international dédié au trail.

La DIRISI la Réunion a participé avec une équipe comprenant des coureurs, du soutien logistique et encouragement dans le but de faire rayonner la DIRISI. Ce fut l’occasion également de s’engager pour une bonne cause et récolter des dons pour l’association AFG Autisme.

La participation de la DIRISI à ces courses n’est pas un hasard. Si cela permet de se faire connaître et de renforcer le lien Armées-Nation, c’est aussi l’occasion pour le personnel de démontrer qu’il possède de belles qualités, dépassement de soi, engagement et générosité. Des qualités qui font écho aux valeurs individuelles et collectives de la DIRISI telles que la détermination, l’esprit d’équipe, la solidarité et le partage.

Cette année, l’équipe DIRIRUN, constituée de 13 coureurs, a souhaité, avec enthousiasme, courir sur les différentes courses pour l’association AFG Autisme. En effet, Le Grand raid est constitué de 4 courses :
– La Diagonale des Fous (168 kilomètres; 9553 mètres de dénivelé positif),
– Le Trail de Bourbon (113 kilomètres; 64 mètres de dénivelé positif),
– la Mascareignes (66 kilomètres ; 3506 mètres de dénivelé positif)
– et le relais Zembrocal (course à 3 d’environ 60 kilomètres et 3500 mètres de dénivelé positif chacun).

Cause relayée par le commandement, un partenariat entre l’équipe «DIRIRUN» de la DIRISI St Denis de La Réunion et l’association «AFG Autisme» a été mis en place. Une raison cohérente a sous-tendu l’engagement de l’équipe : l’autisme, dont l’élément essentiel reste le trouble de la communication, trouve une résonnance pour les techniciens des SIC qui garantissent les liens de communication au quotidien par le biais des SIC. L’équipe DIRIRUN, qui s’est entraînée longuement et sérieusement pour participer à ces épreuves, a participé à toutes les courses, associant les logos de la DIRISI et de l’association sur leurs tee-shirts de course. Leur engagement a été remarqué et a permis de remettre un chèque de 1675.90 € à l’association.
Au-delà de leur courage et de leur vaillance, l’équipe DIRIRUN apporte la preuve d’un engagement et d’une détermination extrêmes. Là où il y a une volonté, il y a un chemin. Durant ces quatre jours, il y a eu 1 194 km de chemin parcourus et 66 km d’ascension pour les DIRISIENS.

Un immense MERCI aux coureurs et à toute la DIRISI.
Quelle belle preuve de solidarité, d’esprit de corps et d’engagement.

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FOURMIES (59) : Le SESSAD et l’IME Odyssée installés dans leurs nouveaux locaux

 Moment de convivialité au Centre Odyssée à FOURMIES (59)

Ce mercredi 7 novembre après-midi, notre équipe a organisé un déjeuner dinatoire au Centre Odyssée permettant de clôturer la phase de travaux et d’installation du SESSAD et de l’IME Odyssée dans leurs nouveaux locaux.

Ce fut l’occasion pour nous de souligner le soutien de monsieur Mickaël Hiraux, maire de FOURMIES, représenté par madame Martine Roux, adjointe à l’urbanisme et au développement durable. Ce soutien politique a été également un soutien opérationnel par les différents services de la commune de Fourmies.

De notre côté, l’investissement bénévole de monsieur Christian Lesrel conseiller technique d’AFG Autisme nous a permis de mener un travail collaboratif et important, dans le respect des enveloppes budgétaires et des besoins de notre public d’enfants autistes. Sous la supervision madame Julie Godefroid, architecte du projet, toutes les entreprises ont pu donner le meilleur d’elles-mêmes dans les différentes étapes de la rénovation de cette ancienne école pour lui donner une seconde vie à travers cette reconstruction puisque nous n’avons gardé que les piliers et le toit de la structure .

Pour terminer, nous avons pu valoriser l’investissement de l’équipe du Centre Odyssée où chaque professionnel n’est pas un simple salarié, mais un acteur essentiel et investi des valeurs de l’association pour la meilleure qualité d’accompagnement des enfants avec leurs spécificités liées à l’autisme.

Nous avons ici un projet architectural de plus de 800 m² qui vient servir dans d’excellentes conditions un projet de service innovant pour accompagner 10 enfants en IME et 16 en SESSAD.

Une visite de l’établissement explicitant l’utilisation et l’utilité des espaces a permis de souligner une nouvelle fois l’importance du travail de chacun pour accueillir les enfants et adolescents autistes, ainsi que leurs familles, dans les meilleures conditions et le respect de leurs besoins.

Bravo à notre directrice, Christelle Calleja, qui porte ce projet et qui dispose maintenant d’un très bel outil.
Une inauguration officielle est prévue en avril 2019, ce délai permettra d’envisager une présentation de l’établissement par les jeunes accueillis.

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Inauguration des nouveaux locaux du SESSAD Emile Zola à Villeurbanne le 9/11/2018

Ce vendredi 9 novembre 2018, nous avons pu inaugurer les nouveaux locaux du SESSAD Emile Zola à VILLEURBANNE (69), 2 petite rue de la Rize, avec plus d’une centaine de représentants des autorités locales, des partenaires institutionnels, des familles. Ce fut l’occasion également de montrer l’action du service réparti sur 3 espaces au sein des nouveaux locaux particulièrement lumineux et offrant des espaces de plus du double des locaux initiaux.

Ce fut aussi l’occasion de se rappeler :

– l’ouverture du service le 1er septembre 2005 avec 12 enfants. Projet en lien avec l’association locale : Autisme Rhône/Ain. Ce projet a été l’un des premiers projets portés par AFG Autisme. Initialement installé Cours Émile Zola, les locaux d’un peu plus de 200 m² sont rapidement devenus trop étroits et exigus. Mais ne trouvant pas mieux, dans la limite de nos moyens, nous avons tout de même poursuivi nos recherches et le développement de ce service ;

– une montée en charge progressive jusqu’à 42 enfants depuis 2015

– un sureffectif permanent de 2 enfants (soit 44 sur le SESSAD) permettant un taux d’occupation de quasiment 100% et l’utilisation maximale des moyens mis à notre disposition. Ce qui comble les périodes de réorientation des jeunes qui prennent parfois un peu de temps entre la sortie d’un jeune et l’admission d’un autre

– une nouvelle organisation d’AFG Autisme en Rhône-Alpes avec la nomination d’un directeur unique entre le SESSAD Emile Zola (69) et le SESSAD des Goélettes (38) au 1er janvier 2014 et l’appui de 2 chefs de services

– l’ouverture de l’UEMA à l’école maternelle Anatole France de Vénissieux en septembre 2016

– la création d’un service de suivi plus « light » appelé IES (Intervention Educative Spécialisée) fin 2016 en lien avec 2 associations locales (Les Liserons et la SLEA) sur un fond d’intervention régional de l’ARS puis avec un statut de PCPE en 2017. Ce dispositif accompagne 8 jeunes.

– en 2017/2018 : l’actualisation et la rédaction du projet de service. Les nouveaux locaux et le déménagement de mars 2018 correspondent aux options retenues dans ce nouveau projet, en particulier dans la création d’un pôle dédié aux grands adolescents et jeunes adultes (16-20 ans) situé au 1er étage. Pôle PREVIA. (Préparation à la vie adulte)
Nous avons ainsi au 1er étage la préparation de l’orientation avec des adolescents et jeunes adultes, et au 3ème étage d’un côté ce qui est fait au sein du SESSAD, et notamment les paramédicos et ateliers individuels, et d’un autre côté toute la partie dédiée aux interventions à l’extérieur, sur les lieux de vie naturels (école, centres de loisirs, clubs sportifs, domicile…) des jeunes. Les présentations mises en places ce vendredi pour ces « portes ouvertes » sur chaque espace ont mis en exergue le travail effectué par chaque salarié(e) pour valoriser leur action et leur investissement.

– Nous sommes très fiers de notre équipe composée de 31 professionnels.

Ce fut également l’occasion de remercier l’ensemble de nos partenaires :
– M. Philippe GUETAT, ARS, Directeur départemental du Rhône et de la métropole de Lyon
– Mme Marie-Hélène LECENNE, ARS, Directrice de l’Autonomie
– Mme Frédérique CHAVAGNEUX, ARS, Inspectrice
– Mme Fabienne TOURAINE, inspectrice ASH1 et son équipe, sans oublier la directrice de l’UEMA
– M. David KIMELFELD, président de la Métropole
– M. Jean-Paul BRET, Maire de Villeurbanne
– M. Frédéric VERMEULIN, conseiller municipal délégué au handicaps et à l’accessibilité
– M. Eric PLANTIER-ROYON, Chargé de mission Ville et Handicaps Direction Générale des Services Ville de Villeurbanne.
– Ainsi que la délégation de la Maison départementale des personnes handicapées

Nous disposons là d’un très bel outil de plus de 500 m² que notre directeur, Philippe COLLET et toute son équipe se sont saisis et ont coconstruit pour un accompagnement aussi efficient que possible au regard des besoins des jeunes enfants et adultes du département du Rhône.

La première Dame de la République de Corée du Sud en visite à l’IME Notre Ecole à Paris.

A l’occasion de sa visite officielle en France, la première Dame sud coréenne Kim Jung-sook, a visité mardi 16 octobre, l’IME Notre Ecole (Paris 15ième) qui accueille des enfants et adolescents autistes.

M. Mohammed Kassou, Directeur de l’établissement et son équipe ont accueilli Mme Kim Jung-sook accompagnée de Mme Sophie CLuzel secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées et de Mme Claire Compagnon Déléguée interministérielle à la stratégie nationale pour l’autisme.

Au programme visite de la classe, découverte des travaux des élèves, participation à la vie quotidienne d’un groupe.

Pour cette occasion les enfants ont réalisé des pâtisseries dégustées par tous les participants lors de l’atelier « Salon de Thé » ouvert en interne à tous, tous les vendredis.
La visite de l’institut s’est déroulée en présence de Messieurs André Masin et Romaric Bruiant – respectivement Président et Directeur général d’AFG Autisme – et s’est clôturée par la remise de tableaux à la première Dame et à la secrétaire d’Etat. Une peinture réalisée par Frédéric Lefil un artiste autiste de l’ESAT Les Colombages, établissement pour adultes autistes, et deux autres réalisées par deux jeunes de l’IME dans le cadre de l’atelier d’arts plastiques.

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