le SESSAS SAS recrute un/e chef/ffe de service, CDI, temps plein

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, compte 49 établissements et services, et accompagne plus de 950 enfants et adultes autistes grâce à près de 1000 professionnels,

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

AFG Autisme recherche pour son SESSAD SAS — 75014 PARIS ; et ses dispositifs rattachés — 91000 ÉVRY & 91100 CORBEIL-ESSONNES, un(e) chef(fe) de service — AFG Autisme en CDI à temps plein (Forfait Jour) – CCNT 1966.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Descriptif de l’établissement :

Le SESSAD SAS est situé au 122 Rue de la Tombe Issoire – 75014 Paris. A ce SESSAD, sont rattachés une UEMA (situé à Evry-Courcouronnes) et un accueil de jour 8 places (situé à Corbeil-Essonnes). Ces 3 dispositifs accompagnent des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme, âgés de 3 à 20 ans.

 

Descriptif du poste :

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes. Le chef de service doit être en mesure de se déplacer et de se présenter sur les 3 dispositifs.

Vous serez chargé(e) dans le cadre de vos missions, et de manière non exhaustive, de :

 

  • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS

 

  • Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, soutien aux équipes, etc.)

 

  • Coordonner les Projets Personnalisés : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre

 

  • Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutements, formations, investissements, etc.

 

  • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité sur l’ensemble des sites

 

  • Assurer la qualité des relations avec les familles

 

  • Elaborer et communiquer les plannings du personnel du pôle accompagnement en respectant la règlementation

 

  • Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires

 

  • Mener des entretiens professionnels

 

  • Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat

 

  • Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

 

Profil recherché

Titulaire d’une formation de type Caferuis (Niveau II) ou d’un équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement des personnes avec TSA, idéalement dans le milieu médico-social.

 

Compétences recherchées

Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe autour du projet d’établissement. Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, et d’une qualité d’écoute, vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionelles et organisationnelles.

Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

 

Adressez votre CV et lettre de motivation à adresser à

11 rue de la Vistule ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

 

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

la MAS du Guillon recrute un/e psychomoitricien/ne, CDI, temps complet ou partiel

L’association AFG Autisme (56 établissements et services et plus de 1000 enfants et adultes accompagnées – plus de 1000 salariés) recrute pour la

MAS du Guillon à Coublevie (38)

Accueillant 41 résidents autistes adultes

 

Un(e) psychomotricien(ne)

CDI à temps plein ou temps partiel – CCNT 1966

 

Poste à pourvoir immédiatement

 

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Mission :

La MAS du Guillon, accueille 41 résidents (28 permanents, 2 temporaires, 11 en accueil de jour), 365 jours par an et 24h/24h, s’adresse à des adultes autistes.

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service

En relation fonctionnelle avec l’équipe pluridisciplinaire

 

Le psychomotricien est un professionnel paramédical qui intervient dans le processus de rééducation et réadaptation au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il évalue, propose et met en œuvre les actions d’éducation et de rééducation de motricité nécessaire au développement de l’autonomie et des compétences sociales sous l’autorité fonctionnelle du médecin.

Missions/ activités :

Evaluation et accompagnement :

  • Réalise les bilans permettant l’évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices de la personne suivie lors de son admission puis tout au long de la prise en charge,
  • Propose un programme personnalisé d’actions qui sera validé le médecin et/ ou par le chef de service ou le psychologue référent,
  • Propose des actions individuelles ou collectives
  • Accompagne les familles des personnes suivies (réalisation de guidance, restitution des bilans, présentation des actions personnalisées…)
  • Met en œuvre les actions du projet individualisé entrant dans son champ de compétences,
  • Prépare les séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation…)
  • Réalise des observations régulières nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire.

 

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire :

  • Participe activement aux réunions internes (bilans, synthèses…) traitant des personnes qu’il a en référence. Dans ce cadre, il remet les comptes rendus et bilans qu’il a rédigés.
  • Transmet si nécessaire, les outils aux intervenants éducatifs.
  • Participe aux réunions collectives (équipe, institutionnelles…) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention.

 

Compétences/ Profil :

Qualification /Diplôme

DE de psychomotricienne / Psychomotricien

Connaissances

Connaissance de l’autisme et des troubles associés

Connaissance des programmes et outils éducatifs utilisés dans l’établissement

Compétences

Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies

Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives

Capacité à travailler en équipe,

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Force de proposition

Sens de la confidentialité, discrétion

 

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice de la MAS du Guillon

304 allée du Séquoïa, 38500 Coublevie

ou par mail : direction.masduguillon@afg-autisme.com

 

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/

UEMA ST QUENTIN recrute un/e moniteur/rice éducateur/rice, CDD surcroit d’activité

L’association AFG Autisme pour son Unité d’Enseignement en Maternelle de St Quentin recrute un Moniteur(trice) Educateur(trice) pour surcroit d’activité.

 

Vous définissez les objectifs de l’accompagnement, mettez en place des protocoles d’intervention, des outils adaptés au regard des objectifs définis dans le projet d’accompagnement.

Vous évaluez les besoins de l’enfant ; besoins initiaux, d’évolution et de fin d’intervention avec élaboration de compte rendu écrit.

Vous accompagnez les enfants dans l’acquisition de la communication, de l’autonomie et de la socialisation en vous appuyant sur l’éducation structurée.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements

Vous avez des connaissances des TSA ainsi que de l’éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales. Une expérience auprès d’enfants TSA sera particulièrement appréciée.

Vous connaissez les recommandations des bonnes pratiques relatives à l’autisme de la HAS et de l’ANESM.

Connaissance de la petite enfance.

 

Enseigne de l’Employeur

SESSAD « un jour bleu »

UEM « les petits explorateurs »

3, rue Evariste GALOIS

02000 CHAMBRY

 

Présentation de l’entreprise

L’Unité d’Enseignement en Maternelle constitue une équipe pluridisciplinaire chargée d’accompagner, dans le respect du projet de l’UEM, de la politique de l’association AFG Autisme, et des recommandations de la HAS, 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans, présentant des troubles autistiques dans leur parcours de scolarisation et leur quotidien.

 

Détail :

  • Lieu de travail : Saint Quentin, déplacement sur le département à prévoir
  • Type de contrat : CDD de 6 mois
  • Nature de l’offre : CDD à pourvoir immédiatement
  • Durée hebdomadaire: 35h00
  • Salaire indicatif : CCN 66
  • Qualification : technicien
  • Conditions d’exercice : horaires normaux
  • Déplacements : déplacements occasionnels selon les besoins du service
  • Expérience : Débutant accepté
  • Formation :E Moniteur Educateur exigé
  • Permis : permis B exigé
  • Connaissance bureautique : traitement de texte : utilisation normale
  • Taille de l’entreprise : 20 à 49 salariés
  • Secteur d’activité : autre accompagnement enfant non hbrg

 

Pour postuler à cette offre

CV + Lettre de motivation

Madame la directrice

SESSAD « Un jour bleu »

3, rue Evariste Galois

02000 CHAMBRY

Mail : secretariat.unjourbleu@afg-autisme.com

UEMA Montreuil recrute un/e éducateur/rice jeunes enfants, CDI, temps plein

L’association AFG Autisme, qui compte 33 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 900 professionnels, recrute pour l’ouverture de son :

UEMA – Montreuil

Accompagnant 7 enfants autistes

 UN EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)

CDI – 1 ETP (35 H/semaine)

Rémunération selon la CCNT 1966 et l’ancienneté)

Poste à pourvoir 01 Mars 2022

 

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, du chef de service et de la psychologue, vous travaillez dans une classe spécialisée, dans le but de favoriser l’éveil et le développement moteur, affectif et intellectuel du jeune enfant (2-6 ans)

 

Activités :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet individualisé en concertation avec l’équipe
  • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités
  • Réaliser des observations régulières nécessaires à l’évaluation des enfants et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire
  • Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent
  • Assurer le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacement
  • Etre en lien avec les familles sur les actions mises en place et les informations relatives à leur enfant
  • Participer activement aux réunions internes (bilans, synthèses…) concernant les jeunes accueillis
  • Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles…) et mettre en œuvre les décisions prises

Profil recherché :

Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants ou niveau équivalent

Connaissance de l’autisme et des troubles associés

 

Compétences :

Savoir gérer les situations de crise des enfants suivis

Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives

Capacité à travailler en équipe

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Force de proposition

Sens de la confidentialité, discrétion

 

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser à Christelle RUFIN – Directrice

Par mail : direction.uemamontreuil@afg-autisme.com

UEMA Montreuil recrute un/e moniteur/rice educateur.rice, CDI, Temps plein

L’association AFG Autisme, qui compte 33 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 900 professionnels, recrute pour l’ouverture de son :

UEMA – Montreuil

Accompagnant 7 enfants autistes

1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

CDI – 1 ETP (35 H/semaine)

Rémunération selon la CCNT 1966 et l’ancienneté)

Poste à pourvoir 01 Mars 2022

 

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, du chef de service et de la psychologue, vous travaillez dans une classe spécialisée. Vous concourez à l’accompagnement éducatif et au suivi des jeunes enfants (2-6 ans) dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel.

 

 

Activités :

  • Proposer et mettre en œuvre les actions éducatives et apprentissages issues du Projet Individualisé en collaboration avec l’EJE et sous l’autorité de la psychologue référente
  • Réaliser des observations régulières nécessaires à l’évaluation des enfants et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner les jeunes enfants au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans la vie quotidienne (autonomie, communication, socialisation, apprentissages divers…)
  • Informe les familles des actions mises en place
  • Participer activement aux réunions internes (bilans, synthèses…) concernant les jeunes accueillis
  • Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles…) et mettre en œuvre les décisions prises

Profil recherché :

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou niveau équivalent

Connaissance de l’autisme et des troubles associés

 

Compétences :

Savoir gérer les situations de crise des enfants suivis

Capacité à travailler en équipe

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Force de proposition

Sens de la confidentialité, discrétion

 

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser à Christelle RUFIN – Directrice

Par mail : direction.uemamontreuil@afg-autisme.com

l’ESAT les colombages recrute un/e moniteur/rice éducateur/rice en entretien espaces verts, CDI, temps plein

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail « Les Colombages », situé à 96 rue Didot – 75014 PARIS accompagne 40 personnes adultes en situation de handicap avec autisme dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

 

Mission :

Au sein de l’établissement, ce poste est rattaché sous l’autorité de la direction de l’établissement. Le moniteur assure l’encadrement, l’accompagnement, l’apprentissage, la formation et le suivi d’une équipe de six travailleurs en situation de handicap dans le cadre de l’exécution de prestations et de leur projet d’insertion socio-professionnelle.

 

Vos principales missions :

  • Elaborer et suivre les plannings d’intervention
  • Contrôler la conformité des prestations réalisées (qualité du travail effectué et respect des délais)
  • Veillez à l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
  • Veiller à l’approvisionnement en quantité suffisante en produits et en matériels
  • S’assurer que le matériel mis à disposition des travailleurs soit en parfait état de marche et entretenu régulièrement (maintenance et nettoyage)
  • Participer aux travaux et, en cas d’absence imprévue d’un travailleur, assurer la continuité de la prestation
  • Dispenser un apprentissage et une formation continue auprès des travailleurs en situation de handicap afin de permettre leur évolution professionnelle
  • Adaptation du travail en fonction des capacités et difficultés de chacun
  • Préparer les éléments de facturations (Devis, BL) et les transmettre au service administratif
  • Elaborer, rédiger les Projets Personnalisés d’Accompagnements de chacun des travailleurs
  • Mettre en œuvre des objectifs définis dans le PPA, en collaboration avec l’équipe psycho-éducative
  • Assurer une transmission des observations sur les travailleurs en réunion d’équipe

Profil recherché :

  • Solides connaissances techniques en espaces verts (végétaux, plantations, tonte, taille massifs et haies, traitements, désherbages)
  • Savoir encadrer, motiver une équipe de travailleurs en situation de handicap
  • Entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les fournisseurs
  • Capacités de gestion et d’organisation
  • Capacités d’intervention sur plusieurs sites (adaptabilité/mobilité)
  • Capacités d’écoute et sens du service, patience
  • Dynamique
  • Autonome
  • Rigueur et force de proposition
  • Connaissances de la bureautique (Word, Excel, logiciel commercial) et capacité rédactionnelle

Permis B exigé et indispensable

Convention collective 66

CSE

Mutuelle obligatoire

 

Qualification :

De formation Moniteur d’Atelier/Moniteur Educateur/ BP ou BAC PRO dans l’entretien d’espaces verts, vous avez des connaissances techniques approfondies en espaces verts, en horticulture.

Vous êtes sensibilisé à l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec TSA, vous justifiez d’une expérience dans le domaine, idéalement, dans le milieu médico-social ou l’accompagnement.

Vous démontrez une très bonne aptitude à travailler en équipe.

Un vrai engagement est attendu de votre part.

Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

 

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser à Mme DUMERCQ Agnès – Directrice par Intérim par courriel : cds.lescolombages@afg-autisme.com

AFG Autisme recrute un/e directeur/rice d’établissement, CDI, temps plein

L’association AFG Autisme qui compte une trentaine d’établissements et services et plus de 950 enfants et adultes autistes accompagnés avec tout autant de salariés, recrute pour la

 

IME SITUE à PARIS

Accueillant jusqu’à 53 enfants et adolescents autistes

Répartis sur 3 dispositifs :

  • 47 en semi-internat (dont 5 en internat alternatif) situé dans le 15ème arrondissement
  • 6 en Unité D’Enseignement pour Adolescents situé dans le 17ème arrondissement

 

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

CDI à temps plein – CCNT 1966

 

Poste à pourvoir pour mars 2022.

 

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Mission :

L’IME est ouvert 210 jours par an et un internat ouvert les week-ends, s’adresse à des enfants et adolescents autistes.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de conduire la politique de gestion de l’établissement dans le respect des normes, procédures légales et selon les orientations de l’Association.

Au regard des personnes accueillies, vous serez responsable des admissions et éventuelles orientations, du respect du droit des usagers notamment dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés, de leur sécurité et des relations avec leur famille et représentants légaux.

Vous serez responsable de la gestion de l’établissement dans ses dimensions managériales, budgétaires, financières et techniques. Avec votre équipe de direction vous animerez une cinquantaine de salariés.

Expert de la dynamisation des ressources et des moyens, vous serez responsable de la qualité des prestations, des relations avec les partenaires et particulièrement attentif aux familles des résidents, naturellement associées à leur accompagnement continu.

De formation niveau I, vous justifiez d’une première expérience réussie comme directeur dans le secteur social ou médico-social ainsi que, si possible, d’une connaissance de l’autisme et des stratégies éducatives.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets, à manager et dynamiser les équipes, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative et de remise en question en sachant être force de proposition. Bien entendu, vous serez soutenu par l’équipe du siège de l’association.

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Le mas du Guillon recrute un/e neuropsychlogue, CDI, 80%

L’association AFG Autisme (56 établissements et services et plus de 1000 enfants et adultes accompagnées – plus de 1000 salariés) recrute pour la

MAS du Guillon à Coublevie (38)

Accueillant 41 résidents autistes adultes

Un(e) neuropsychologue

CDI à 80%

Poste à pourvoir pour janvier 2022

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Mission :

La MAS du Guillon, accueille 41 résidents (28 permanents, 2 temporaires, 11 en accueil de jour), 365 jours par an et 24h/24h, s’adresse à des adultes autistes.

MISSIONS :

Directement rattaché(e) au directeur de l’établissement, vous aurez pour missions principales :

Evaluation et accompagnement des situations individuelles :  

En appui au psychologue psychologues en poste ainsi qu’aux éducateurs spécialisés, vous devrez :

  • Collaborer en termes de réflexion, d’appui sur l’analyse de situations individuelles

 

  • Réaliser de bilan neurodéveloppementaux si besoin

 

  • Apporter un éclairage théorique et accompagner les équipes sur le terrain dans la prise en charge des personnes accueillis.

 

  • Rédiger des protocoles d’accompagnement précis et évaluables

 

  • Réaliser les évaluations et les bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement, tests scolaires…) en fonction du profil et des besoins des personnes suivies lors de l’admission puis tout au long de la prise en charge et ce dans le cadre des recommandations de la HAS et de l’ANESM.

 

  • Participer à l’élaboration des projets individualisés et s’assurer de leurs mises en œuvre et de leurs actualisations.

 

  • Réaliser des observations et bilans intermédiaires nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et en rédiger les comptes rendus à destination de l’équipe pluridisplinaire et des familles
  • Accompagner les familles des personnes suivies (réalisation d’entretiens de guidance ou de soutien, restitution des bilans psychologiques, présentation du projet personnalisé…)

 

 

 

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire: 

  • Contribution à la formation continue des équipes :
    • Dans la mise en place des outils de compensation, d’adaptation et de guidance dans la mise en œuvre d’accompagnements spécifiques
    • Dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d’intervention (postures éducatives, habiletés sociales, outils visuels …), notamment dans les situations de comportements-problèmes
    • Réaliser des modules de formation spécifique
    • Proposer votre appui à tout nouveau professionnel dans l’établissement
    • Veiller, en lien avec la personne en charge des RH, à ce que tous les professionnels aient tous les outils, connaissances et compétences nécessaires à l’accompagnement de personnes autistes

 

  • Accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire :
    • Participer aux commissions d’admission et aux réunions internes
    • Réaliser des observations sur le terrain
    • Réaliser un soutien auprès de l’équipe et les accompagner

 

  • Lien avec l’équipe de direction : Faire le lien avec l’équipe de direction sur les points nécessitant un partage collectif et/ou besoin d’un arbitrage/décision du directeur d’établissement

AUTRES ACTIVITES:  

  • Faire le lien et coordonner avec les partenaires extérieurs
  • Participer au développement de partenaires extérieurs

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d’un Master 2 ou DESS en neuropsychologie.

Vous maitrisez l’autisme et les troubles associés, les pratiques des approches et outils recommandés par l’HAS et les outils d’évaluation en lien avec le profil des usagers (Vineland, PEP, AAPEP, KABC, …) ainsi que la méthodologie de projet.

Compétences :

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets, à manager, coordonner et dynamiser les équipes, à gérer des situations de crises. Vous savez également évaluer et rendre compte de votre travail à l’équipe de direction.

Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’initiative et d’autonomie. Vous êtes force de proposition, vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que rédactionnelles.

Vous avez un grand sens de l’écoute, de l’adaptabilité, de la confidentialité et de la discrétion et vous présentez un grand intérêt pour le travail interdisciplinaire.

Adresser lettre de motivation + CV à :

Peggy MANSOTTE, Directrice d’établissement

MAS du Guillon – 04 56 62 91 10 – Mail : direction.masduguillon@afg-autisme.com

Le Mas du Guillon recrute un/e psychologue, CDI, 80%

L’association AFG Autisme (56 établissements et services et plus de 1000 enfants et adultes accompagnées – plus de 1000 salariés) recrute pour la

MAS du Guillon à Coublevie (38)

Accueillant 41 résidents autistes adultes

Un(e) psychologue

CDI à 80%

Poste à pourvoir pour janvier 2022

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Mission :

La MAS du Guillon, accueille 41 résidents (28 permanents, 2 temporaires, 11 en accueil de jour), 365 jours par an et 24h/24h, s’adresse à des adultes autistes.

Positionnement hiérarchique  

Sous l’autorité hiérarchique du directeur et/ou du chef de service.

Exerce une autorité fonctionnelle sur l’équipe éducative

Définition  

Le psychologue participe à la conception et à la supervision des projets personnalisés des personnes accueillies en proposant des recommandations. Il s’assure de la cohérence et la pertinence des prises en charge éducatives et rééducatives mises en place auprès des personnes suivies au regard de leurs projets personnalisés. Il accompagne l’équipe pluridisciplinaire.

 

Activités  

Evaluation et accompagnement :

 

–        Réalise les évaluations et les bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement, tests scolaires…) en fonction du profil et des besoins des personnes suivies lors de l’admission puis tout au long de la prise en charge et ce dans le cadre des recommandations de la HAS et de l’ANESM.

 

–        Participe à l’élaboration des projets individualisés et s’assure de leurs mises en œuvre et de leurs actualisations.

 

–        Réalise des observations et bilans intermédiaires nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et en rédige les comptes rendus à destination de l’équipe pluridisplinaire et des familles

 

–        Accompagne les familles des personnes suivies (réalisation d’entretiens de guidance ou de soutien, restitution des bilans psychologiques, présentation du projet personnalisé…)

 

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire :

 

–        Coordonne et conseille l’équipe pluri disciplinaire lors de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé des bénéficiaires dont il est référent

 

–        Participe activement aux réunions internes (fonctionnement, élaboration, suivi et évaluation de projets, bilans, synthèses, réflexions institutionnelles, …) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention.

 

–        Contribue à la formation continue et l’accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire dans ses pratiques professionnelles.

–        Participe aux commissions d’admission

 

Autres activités :

–        Fait le lien et coordonne les partenaires extérieurs : psychologues, enseignants, paramédicaux…

–        Participe au développement de partenariat extérieur.

 

 

AFG Autisme recrute un directeur d’établissement, CDI, temps plein

Sous l’autorité du Directeur Général

Le directeur d’établissement définit et conduit la politique de gestion d’un établissement dans le respect des normes et procédures légales et selon les orientations de l’Association

Pilotage de l’établissement

  • Elabore, met en œuvre et fait évoluer le projet d’établissement en conformité avec les orientations de l’association.
  • Prononce, dans le respect des procédures et règlementation en vigueur les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonne l’équipe pluridisciplinaire, anime et contrôle l’activité pédagogique, éducative et médicale, et suit l’évolution de chaque personne accueillie.
  • Garantit la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés
  • Organise les relations avec les familles et représentants légaux des personnes accueillies
  • Est responsable de la sécurité des personnes accueillies

 

Gestion des ressources humaines :

  • Définit en lien avec la Direction Générale, la politique de gestions des emplois (embauche, départs, …) et la met en œuvre selon les procédures définies par l’Association.
  • Procède aux formalités administratives et sociales requises
  • Encadre et coordonne le personnel de l’établissement
  • Propose à la direction générale les mesures disciplinaires nécessaire (sanctions, rupture de contrat…)
  • Gère les relations sociales de l’établissement (RP…)
  • Organise la réalisation des entretiens annuels
  • Définit en lien avec la direction générale un plan prévisionnel de formation et met en œuvre le plan validé.
  • Rédige les différents bilans liés à la gestion des ressources humaines

 

Garant de l’application de la réglementation

  • Est responsable du respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles ou associatives relatives à la gestion des ressources humaines.
  • Est responsable du respect des normes concernant l’hygiène et la sécurité.
  • Est responsable, dans le cadre des dispositions légales, de la sécurité générale des bâtiments et installations qui lui sont confiés
  • Déploie le RGPD dans son établissement

 

Gestion budgétaire, financière et comptable

  • Prépare, propose à la direction générale et au conseil d’administration un budget prévisionnel.
  • Exécute le budget alloué, ordonne les dépenses de fonctionnement et propose les investissements qu’il juge nécessaires.
  • Réalise, rédige les documents de clôtures d’exercice
  • Est responsable de la gestion financière de l’établissement
  • Est responsable du respect des procédures budgétaires et respect des normes comptables.

 

Autres missions :

  • Crée et renforce les partenariats extérieurs
  • Assure les relations publiques
  • Assure et/ou co-anime avec la direction générale la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes professionnels, autorités de tutelles, organismes de contrôle

Prépare les éléments liés à la négociation du CPOM

Qualification/diplôme

CAFDES ou équivalent

Connaissances :

Maitrise des dispositifs légaux, règlementaires, sociaux de gestion d’un établissement sanitaire et médico-social

Connaissance de l’autisme et de troubles associés.

Compétences :

Capacité à mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe

Sens de l’organisation

Force de proposition

Capacités à travailler en équipe et en réseau

Autonomie

Qualités d’écoute

Rigueur, précision, implication et fiabilité

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Sens de la confidentialité, discrétion

Pour postuler, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à aicha.badaoui@afg-autisme.com