LES COLOMBAGES (CAJM, CAJ, ESAT) Paris (75014) recrute 1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

 L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à quelques 850 professionnels. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne), majoritairement employées en CDI (88%) et qui bénéficient d’au moins une formation par an.

Elle recrute pour les établissements

LES COLOMBAGES
(CAJM, CAJ, ESAT)

Accompagnant des adultes TSA/Autistes

1 AGENT D’ACCUEIL (H/F)

CDD– du 4 novembre 2019 au 31 03 2020

temps complet – CCN66

Missions principales :

  • Assure l’accueil physique et téléphonique général et notamment des usagers et de leur famille.
  • Assure une mission de secrétariat, de tâches administratives diverses au sein du pôle administratif

Vous travaillerez en lien et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Compétences demandées :

Maitrise des logiciels de traitement de texte et de tableurs.
Maitrise des notions de base en comptabilité
Diplôme de niveau IV en secrétariat à minima

Qualités requises :

Discrétion
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Ponctualité et assiduité exigées

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à :
Direction LES COLOMBAGES, 96 rue Didot, 75014 PARIS.

Ou par courriel : direction.lescolombages@afg-autisme.com

MAS du Guillon (38) recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F)

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Accueil de Jour MAS du Guillon – 19 rue Dode – 38 500 VOIRON
Accompagnant des adultes autistes

UN PSYCHOLOGUE (H/F)
CDI – 0,20 ETP (7 h) – CCNT 1966 

Poste à pourvoir immédiatement 

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

MISSIONS:

Directement rattaché(e) au directeur de l’établissement, vous aurez pour missions principales :

Evaluation et accompagnement:  

  • Participation à l’élaboration des projets individualisés et s’assurer de leurs mises en œuvre et de leurs actualisations
  • Réalisation des évaluations et les bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement, tests scolaires…) en fonction du profil et des besoins des usagers, élaboration de stratégie d’accompagnement et de protocoles spécifiques
    • Réalisation des observations et bilans intermédiaires
  • Accompagnement des familles et tuteurs (co-construction des PPI, réalisation d’entretiens de soutien et de guidance, restitution de bilans)

Travail avec l’équipe pluridisciplinaire: 

  • Coordination et conseil auprès de l’équipe pluridisciplinaire lors de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet Personnalisé d’Intervention
    • Participation active aux réunions internes
  • Contribution à la formation continue des équipes dans la mise en place des outils de compensation et dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d’intervention (postures éducatives, habiletés sociales, outils visuels …), notamment dans les situations de comportements-problèmes
  • Participation aux commissions d’admission, réunions internes et mise en œuvre des décisions prises concernant son champ d’intervention

Autres activités:  

  • Lien et coordination avec les partenaires extérieurs

Profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 ou DESS en psychologie  ou en psychologie du développement.

Vous maitrisez l’autisme et les troubles associés,  les pratiques des approches et outils recommandés par l’HAS et les outils d’évaluation en lien avec le profil des usagers (Vineland, ComVoor…).

Compétences :

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets, à manager, coordonner et dynamiser les équipes, à gérer des situations de crises.

Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, d’initiative et d’autonomie. Vous êtes force de proposition, vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que rédactionnelles.

Vous avez un grand sens de l’écoute, de la confidentialité et de la discrétion.

SESSAD PAI recrute 1 « EDUCATEUR SPECIALISE » (H/F)

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes AFG Autisme

Recrute pour son dispositif d’accompagnement EQUIPE MOBILE SESSAD PAI

1 « EDUCATEUR SPECIALISE » (H/F) EDUCATEUR SPECIALISE EN CHARGE DE L’ACCOMPAGNEMENT et SUIVI de 7 Enfants sortis de dispositif et/ou sans solution
CDI – Temps plein
Rémunération (selon expérience CCN66)
Poste à pourvoir (JANVIER 2020)

AFG Autisme a pour but de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
  • Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
  • Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
  • Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte 28 établissements et services, accompagne plus de 800 enfants et adultes autistes grâce à quelques 800 professionnels passionnés. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne) dont la moyenne d’âge est de 39 ans, majoritairement employées en CDI (88%) et qui bénéficient d’au moins une formation par an.

Le SESSAD PAI, situé à 7, passage Thionville Paris 19eme accompagne des enfants TSA dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Mission :

Au sein de l’EQUIPE MOBILE, rattaché/e au SESSAD PAI, en lien avec une Psychologue, vous êtes en charge d’assurer le suivi de 7 enfants sans solution ou sortant de dispositif (type Unité maternelle) et

  • Construire et/ou consolider un parcours pour l’enfant sans solution
  • Préparer les admissions et les orientations des jeunes ;
  • Soutenir les familles dans leur démarche ; renforcer leur savoir-faire – assurer une guidance parentale
  • Intervenir auprès de l’enfants (Méthodes Educatives comportementales) – soutenir les lieux de scolarisation et de socialisation
  • Suivi social des dossiers notamment MDPH (orientations.)

Profil recherché :

Diplômé EDUCATEUR SPECIALISE, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de l’autisme, et du travail en réseau, idéalement dans le milieu médico-social ou l’accompagnement.

Vous démontrez une très bonne aptitude à (préciser). Un vrai engagement est attendu de votre part.

Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice SESSAD PAI/EQUIPE MOBILE
Par courriel : direction.pai@afg-autisme.com

AUTREPAR (75020) recrute 1 « ASSISTANTE SOCIALE » (H/F)

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour la structure AUTREPAR située 105 avenue Gambetta – 75020 PARIS
1 « ASSISTANTE SOCIALE » (H/F)
CDI
Temps partiel – 17h50/semaine – 0.50 ETP Possibilité d’un temps plein – 35h00/semaine partagé sur un autre établissement d’AFG
Rémunération selon la CCN 66
Poste à pourvoir immédiatement

L’association AFG Autisme compte 28 établissements et services, accompagne plus de 800 enfants et adultes autistes grâce à quelques 800 professionnels passionnés. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne) dont la moyenne d’âge est de 39 ans, majoritairement employées en CDI (88%) et qui bénéficient d’au moins une formation par an.

L’établissement AUTREPAR, situé 105 avenue Gambetta – 75020 PARIS accompagne 31 enfants/adolescents. jeunes adultes dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Mission :
Au sein de l’établissement, rattaché/e à la direction et au médecin de la structure, vous êtes en charge d’accompagner la prise en charge sociale, économique, sanitaire, médicale des usagers en cohérence avec le Projet Individualisé.

Dans le cadre de vos missions, vous serez, de manière non exhaustive, en charge de :
Etablir, sur demande, une évaluation de la situation sociale, administrative, économique ou sanitaire des personnes accueillies
Informer les usagers et leurs familles sur leurs droit sociaux et législatifs
Conseiller et orienter les usagers et leurs familles vers les organismes ressources les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins
Accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches et veiller à leur aboutissement.
Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire
Développer un réseau partenarial avec d’autres acteurs du terrain médico-social : recherche de stages, d’établissement pour adultes, de lieux de séjours, intégration en milieu ordinaire, …
Participer aux réunions internes et collectives (équipe, institutionnelles,) et mettre en oeuvre les décisions prises concernant votre champ d’intervention

Profil recherché :
Vous possédez un DEASS, vous êtes débutant ou justifiez d’expérience dans le domaine de l’autisme, idéalement dans le milieu médico-social.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Un vrai engagement est attendu de votre part.
Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Candidature :
CV + lettre de motivation à adresser à Christelle RUFIN – Directrice
Par courriel : direction.autrepar@afg-autisme.com

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L’IME CAP Autisme (Paris 12ème) recherche un Moniteur éducateur (H/F) !

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme) recrute pour son 

Centre d’Accompagnement Précoce Autisme

1 « Moniteur Educateur » (H/F)

CDI (poste à pourvoir immédiatement) – Temps plein

CCNT 1966 – 20 Kbrut annuel

Mission :

Au sein du Centre d’Accompagnement Précoce autisme rattaché/e au directeur et la psychologue, vous êtes en charge de la sécurité et de la prise en charge éducative des enfants. Vous participez également à des tâches transverses du service du personnel.

L’établissement accueille 30 enfants TED/autistes de moins de 12 ans. L’équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge comportementale précoce visant l’acquisition de l’autonomie et d’un moyen de communication en vue si possible d’une inclusion rapide en milieu ordinaire.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en interface avec les familles, la psychologue, la psychomotricienne et l’ergothérapeute ainsi qu’éventuellement l’école et l’orthophoniste.

Profil recherché :

  • Connaissance de l’autisme indispensable.
  • Expériences des prises en charge ABA VBMAPP ou ESDM fortement souhaitées. Cette mention devra être précisée dans le CV.
  • La connaissance des outils de communication PECS ou Makaton seraient un plus.
  • Un vrai engagement est attendu de votre part.
  • Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.
  • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser par courriel : direction.capautisme@afg-autisme.com

L’IME CAP Autisme (Paris 12ème) recherche un Secrétaire de direction

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son:

Centre d’Accompagnement Précoce Autisme

UN SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) – Niveau II ou I

CDD de 6 semaines –Remplacement – Temps plein Rémunération selon ancienneté – Possibilité de prolongation en CDI

Rémunération – à partir de 20K€ brut annuel

Poste à pourvoir au 16/09/2019

 

Le Centre d’Accompagnement Précoce Autisme, situé à 73bis Boulevard Soult 75012 Paris accompagne 30 enfants dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

Missions :

Au sein du Centre d’Accompagnement Précoce autisme rattaché/e au directeur, vous assister le directeur de l’établissement et les cadres dans leurs missions.

  • accueil, des familles et des partenaires (physique et téléphonique)
  • diffusion des informations externes et internes (courriers, messagerie, classement)
  • suivi des dossiers administratifs des enfants et des dossiers d’admissions.
  • suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments de salaires et des formations, accident du travail, IJ, etc…
  • préparation et passage des commandes, préparation des règlements, tenue d’une caisse, suivi des factures et classement.

L’établissement accueille 30 enfants autistes de moins de 12 ans. L’équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge comportementale précoce visant l’acquisition de l’autonomie et d’un moyen de communication en vue si possible d’une inclusion rapide en milieu ordinaire.

Profil recherché :

Accueil, secrétariat, bases en ressources humaines et comptabilité.

Maîtrise du pack office indispensable. Connaissance d’un logiciel de paie utile.

Autonomie et maitrise de la confidentialité, sens de l’organisation, de la rigueur, des capacités relationnelles et rédactionnelles.

Expérience dans le médico-social souhaitée avec connaissance de progiciel type airmes

Candidature :

CV + lettre de motivation à adresser par courriel : direction.capautisme@afg-autisme.com

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

FAM Bizideki – Quartier Cibitz, 64120 Larceveau-Arros-Cibits

UN CHEF DE SERVICE (H/F)

CDD de remplacement de 6 mois (35h) – CCNT 1966

Poste à pourvoir mi octobre 2019

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Directement rattaché(e) du directeur d’établissement et en relation fonctionnelle avec les cadres techniques, vous aurez pour missions principales :

  • Encadrement hiérarchique et management de l’équipe pluridisciplinaire :
  • Elaboration des emplois du temps
  • Conduite des entretiens annuels de son équipe
  • Propositions au directeur :
  • Des embauches, licenciements ou mesures disciplinaires
  • Les actions de formation collective et individuelles
  • Les achats et investissements nécessaire à l’action de son équipe
  • Organisation et supervision des écrits
  • Planification et animation les réunions de l’équipe pluridisciplinaire
  • Astreinte d’une semaine complète toutes les trois semaines

 

  • Coordination des projets éducatifs individuels :
  • Responsable des normes et recommandations professionnels dans l’accueil et le suivi des personnes accueillies
  • Supervision en lien avec les psychologues les actions de l’équipe pluridisciplinaire telles que défini dans les projets personnalisés d’intervention

 

  • Coopération avec les partenaires extérieurs :
  • Soutien et développement des relations et les partenariats avec des structures médico-social et sanitaire, des structures de loisirs, sportives et culturelles de droit commun du territoire.

 

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), une expérience d’encadrement sera vivement appréciée.

Vous avez connaissance du secteur médico-social et des problématiques du handicap, de l’autisme et des méthodes éducatives comportementales et développementales et des problématiques de l’inclusion sociale.

Compétences :

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets, à manager et dynamiser les équipes, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative et vous avez un grand sens de l’écoute et de la confidentialité et de la discrétion.

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur COTTY, Directeur d’établissement

Quartier Cibitz, 64120 Larceveau-Arros-Cibits ou par mail : direction.fambizideki@afg-autisme.com

Le FAM La Maison Ducellier (Villequier-Aumont – 02)et le SESSAD-UEM Un Jour Bleu (Laon – 02) recherche un Comptable mutualisé !

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

FAM La Maison Ducellier – VILLEQUIER-AUMONT (02)

Accueillant 33 adultes autistes

Et

SESSAD – UEM Un Jour Bleu – LAON (02)

Accueillant 52 enfants autistes

UN COMPTABLE MUTUALISE (H/F)

CDI à temps plein sur deux établissements  – CCNT 1966

Déplacements fréquents

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Missions :

Dans le cadre de ce poste de comptable, vous serez mutualisé(e) et donc amené(e) à vous déplacer régulièrement entre les deux établissements (40 km).

Au sein de ces établissements, rattaché/e au Directeur, vous serez en charge de :

  • Enregistrer la comptabilité (banque, caisse, factures, OD, journaux de banque, frais de séjour, …)
  • Réaliser les rapprochements bancaires
  • Etablir les cadres normalisés règlementaires aux échéances fixées (budgets prévisionnels, comptes administratifs, cadre administratif)
  • Réaliser le suivi budgétaire des établissements et des tableaux de bord
  • Etablir les variables de paies, les paies, les déclarations sociales et fiscales
  • Suivre les contrats fournisseurs (maintenance, assurance, téléphonie, ..) et procéder à la relance des impayés
  • Assurer le suivi de la formation avec l’assistante (FAM La Maison Ducellier) et des dépenses éducatives avec le chef de service (Un Jour Bleu)

Profil recherché :

De formation BTS Comptabilité, vous justifiez de 3 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement dans le milieu médico-social et associatif.

Vous maitrisez les outils bureautiques tels qu’ALFA, Compta first, ALFA GRH ainsi que le Pack Office.

Compétences :

Vous démontrez une très bonne aptitude à l’organisation et la gestion des priorités (charge de travail fluctuante). Vous êtes rigoureux et autonome. Vous faîtes preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

En véritable gestionnaire, vous êtes l’un des bras droit de la Direction en amenant les éléments propices à la prise de décision.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur Général d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Lycéens autistes

Emmanuelle Deleplace, publié le 03/04/ 2019

Lien : http://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20190403-education-la-classe-avenir-construit-un-enseignement-sur

La classe avenir construit un enseignement sur mesure pour des lycéens autistes

Au lycée Honoré-de-Balzac à Paris, un dispositif unique en France accueille six jeunes qui ne trouvaient leur place ni en classe ordinaire ni en institut médico-éducatif. Pour le construire, AFG autisme s’est inspiré du fonctionnement des UEMA.
Ce 1er avril, dans le cadre de sa semaine de rencontres consacrées à l’autisme, Sophie Cluzel, secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, a visité la classe avenir du lycée Honoré-de-Balzac à Paris. Un dispositif unique en France monté par l’Association française de gestion de services et d’établissements pour personnes autistes (AFG autisme) au statut d’unité d’enseignement externalisée (UEE) mais avec un taux d’encadrement, de l’ordre de un pour un, calqué sur le modèle des unités d’enseignements en maternelle autisme (UEMA). La classe a ouvert ses portes en janvier 2016 et les jeunes ont expliqué à la ministre combien ils se sentaient épanouis dans cet environnement.

Noé, Mamadou, Camille, Basile, Mathieu et Maxime ont entre 14 et 20 ans. Ils étudient au sein du lycée international Honoré-de-Balzac dans le 17e arrondissement de Paris dans une petite classe attenante à un bureau-salle de rééducation. Ces jeunes autistes souffrent de déficience intellectuelle mais sont verbaux et tout à fait capables de vivre en inclusion pour peu qu’on leur apporte l’accompagnement adapté. Cet accompagnement, c’est une enseignante spécialisée, une éducatrice spécialisée, deux moniteurs éducateurs, une psychologue à mi-temps, un éducateur sportif à mi-temps et des interventions de psychomotricien et d’orthophoniste (en théorie car pour l’instant le poste est vacant).

Une classe pour des jeunes sans solution

La classe avenir, c’est le « bébé » de Marie-Christine Rousseau chargée de mission d’AFG autisme qui a accompagné sa gestation depuis 2011. « Cette classe s’adresse à des jeunes sans solution qui étaient scolarisés dans un environnement non adapté soit sur des temps partiels en unité locale d’inclusion scolaire (Ulis) où ils manquaient d’accompagnement éducatif, soit en institut médico-éducatif où ils n’arrivaient plus à progresser avec des autistes non verbaux. L’un d’entre eux était même complètement déscolarisé », explique-t-elle. Elle a réussi à convaincre l’ARS Île-de-France qui finance le dispositif de façon pérenne — et en la dotation habituelle de l’IME Notre École auquel la classe est rattachée — et l’inspection académique de Paris qui a proposé l’établissement scolaire d’accueil.

« Nous ne mettons pas la priorité sur les acquisitions scolaires, reconnaît Dounia Abdelouahid, éducatrice spécialisée. Ces jeunes ont connu des parcours chaotiques et ont de grosses lacunes. Seul Maxime détient le brevet des collèges. Notre priorité c’est d’en faire des citoyens intégrés dans la société et de voir le regard de la société changer sur ces jeunes aux attitudes atypiques ». L’intégration dans la cité scolaire est plutôt réussie puisqu’à ce jour trois autistes ont rejoint l’association sportive. Les premiers temps, ils ont été accompagnés par l’équipe médico-sociale qui peu à peu s’est retirée. À l’inverse, ils ont invité d’autres élèves du lycée à participer à leur atelier théâtre et, selon l’éducatrice, l’émulation a fonctionné puisque les jeunes se sont surpassés à l’arrivée de leurs nouveaux camarades.
Un partenariat gagnant-gagnant
La porte de la classe avenir est toujours ouverte pour les autres élèves. « Certains viennent nous voir dès qu’ils ont une pause et nous n’hésitons pas à bousculer notre emploi du temps pour partager un moment avec eux car la socialisation reste un enjeu majeur de notre projet » explique Dounia Abdelouahid. Sous l’impulsion de leur professeur de gestion, des liens privilégiés se sont tissés entre la classe avenir une une classe de première sciences et technologie du management et de la gestion (STMG). Ces élèves, qui se sentent souvent relégués dans les lycées d’enseignement généraux, se sont sentis valorisés en jouant le rôle de tuteurs auprès des autistes. « Ce partenariat est gagnant-gagnant. Il a soutenu la cohésion de ma classe », commente l’enseignante. Quant au proviseur Christian Giraud, il reconnaît qu’il n’hésite pas à demander conseil à l’équipe éducative de la classe avenir sur la conduite à tenir avec d’autres élèves du lycée au profil atypique.

Le personnel de l’établissement se mobilise aussi pour accueillir les jeunes autistes en stage selon leurs aspirations, Mamadou à la restauration et Noé à la vie scolaire du collège. En stage, au sein de la cité scolaire ou à l’extérieur, le jeune commence toujours par être accompagné par un membre de l’équipe éducative qui restera présent ou s’effacera progressivement en fonction de l’évolution de la relation. Le grand projet qui mobilise l’équipe éducative, c’est le voyage scolaire à Granville (Manche) qui réunira pendant 4 jours 39 élèves de cinquième et la classe avenir autour d’un séjour tourné sur la voile, les sciences et l’histoire. « Ce projet a aussi pour objectif de favoriser la mixité sociale entre les élèves des classes internationales et ceux du quartier. Il nous a semblé tout naturel, d’y inclure les jeunes de la classe avenir », commente un des professeurs d’éducation physique. » Toutes ces actions ont permis aux jeunes de s’épanouir et de gagner en confiance.

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