UEMA 1ères classes recrute un chef de service – CDI – Temps plein

L’association AFG Autisme, premier réseau d’établissements et services, compte 56 établissements et services, et accompagne plus de 1000 enfants et adultes porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme grâce à près de 1000 professionnels.

Elle recrute pour son SESSAD-UEMA Les Premières Classes de SURESNES (92) accueillant 60 enfants autistes âgés de 0 à 20 ans.

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du spectre autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

 

Poste à pourvoir rapidement

                                                     

Chef de service (H/F)

Temps plein

CDI (forfait jour) – 1 ETP

Rémunération : selon la convention collective nationale 66. Rémunération selon diplôme et expérience

 

 

 

Descriptif de l’établissement :

Le SESSAD Les Premières Classes est situé au 4 rue Pierre Dupont – 92150 SURESNES. A ce SESSAD, est rattachée une UEMA (situé à 2 km du SESSAD). Il est ouvert 210 jours par an et ses 2 dispositifs accompagnent des enfants et des adolescents porteurs de Troubles du Spectre de l’Autisme, âgés de 0 à 20 ans, dans le département des Hauts-de-Seine.

 

 

 

 

Descriptif du poste :

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif. Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes. Le chef de service doit être en mesure de se déplacer et de se présenter sur les 2 dispositifs.

Vous serez chargé(e) dans le cadre de vos missions, et de manière non exhaustive, de :

  • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS
  • Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, soutien aux équipes, etc.)
  • Coordonner les Projets Personnalisés : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre
  • Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutements, formations, investissements, etc.
  • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité sur l’ensemble des sites
  • Assurer la qualité des relations avec les familles
  • Elaborer et communiquer les plannings du personnel en respectant la règlementation
  • En lien avec la direction, recruter le personnel éducatif et assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
  • Mener des entretiens professionnels
  • Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat
    • Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

 

  • Planifie et anime les réunions de l’équipe pluridisciplinaire, en rédige et diffuse les comptes rendus et s’assure de leur mise en œuvre.
  • Organise et supervise les écrits techniques de l’équipe pluridisciplinaire

 

 

 

 

Profil recherché

Titulaire d’une formation de type Caferuis (Niveau II) ou d’un équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement des personnes avec TSA, idéalement dans le milieu médico-social.

Maîtrise de l’outil informatique

Pass vaccinal obligatoire

Compétences recherchées

Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe autour du projet d’établissement. Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, et d’une qualité d’écoute, vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.

Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

Rémunération selon la grille de la CCN66 suivant reprise d’ancienneté, tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels, jours RTT, véhicule de service.

CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Directrice

SESSAD- UEMA Les Premières Classes

4 Rue Pierre Dupont

92150 SURESNES

ou par mail : direction.sessad1cl@afg-autisme.com ou cds.sessad1cl@afg-autisme.com