UN CHEF DE PROJET RH (H/F) – CDI à Temps Plein

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

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UN CHEF DE PROJET RH (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 35K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein du pôle « Démocratie Sociale », vous aurez pour missions principales :

  • Centre formation interne – AFG Formation

  • Préparer la certification du centre de formation AFG.
  • Organisation des sessions internes et externes de formation: Lien avec les formateurs internes et externe – formalités administratives – Communication

  • Réflexion sur la politique d’AFG Formation :
    • Création d’un réseau de formateurs internes / externes,
    • Création de supports AFG,
    • Politique d’attraction pour formateur interne,
    • Développement des formations en ligne, …

  • Santé et sécurité au travail :

 

  • DUERP : Refonte et actualisation du document unique – conseil auprès des établissements. Élaboration des différents supports permettant une actualisation plus rapide

  • RPS/QVT:
    • Conseil en santé au travail et intervention auprès des établissements sur différentes problématiques / coordination des interventions avec divers prestataires en cas de besoin (mise en place de ligne d’écoute, d’intervention de consultants ou médiateurs…) ;
    • Climat Social
    • Déployer la démarche QVT – Réponse AAP/AMI QVT
    • Café AFG (renforcer identité AFG, créer de la cohésion au sein de l’Association, mettre en exergue les dossiers réussis, partage d’expérience, …)

  • Référent harcèlement: Veille au bon fonctionnement du protocole et suivi des dossiers d’harcèlement avec la Commission paritaire

  • Correspondant handicap

  • Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 5), avec 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets RH.

Une spécialité en Gestion et Ingénierie de la formation serait aussi un atout.

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à :

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/