UN JURISTE EN DROIT SOCIAL – CHEF DE PROJET RH (H/F) CDI à temps plein

L’association AFG Autisme, qui compte 30 établissements et services, et accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à environ 850 professionnels, recrute pour son :

Siège Social d’AFG Autisme (75 013)

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UN JURISTE EN DROIT SOCIAL – CHEF DE PROJET RH (H/F)

CDI à temps plein CCNT 1966 – Forfait Jour – 37 K €

Poste à pourvoir immédiatement

AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
  • Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées
  • Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein du Direction « Démocratie Sociale », composée au total  de trois chargés de projet,

Vous aurez pour missions principales :

  • Relations individuelles de travail :
    • Conseil juridique (conseil auprès de la direction générale et directeurs d’établissement : dans le suivi des situations individuelles quotidiennes et problématiques : sanctions, licenciements…)
    • Précontentieux et suivi des contentieux
    • Suivi et rédaction des dossiers juridiques (inspection du travail, …)
    • Veille juridique (sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles ; Information et formation des directeurs sur ces sujets
    • Groupes de travail sur des problématiques droits du travail

  • Gestion de la formation interne :
    • Gestion du plan prévisionnel du PDC et du bilan PDC
    • Relation avec l’OPCO Santé au niveau Associatif (Convention simplifiée, suivi des cotisations, …)
    • Gestion des formations OPCO du Siège

 

  • Rédaction de documents RH et suivi des tableaux (Gestion transverse au sein de l’équipe) :
    • Harmonisation des processus RH (recrutement, intégration, …)
    • Élaboration de support/outils RH (guide du recrutement, livret d’accueil, réactualisation du Guide RH / Notes RH, tableaux de bords RH, rédaction de chartes, fiches de postes, …)
    • Elaboration des documents de synthèse règlementaires (Bilan Social, Bilan de formation, Index H/F, Mouvements du personnel)
    • GPEC
    • BDES
    • Action Logement
  • Missions transverses (participation au COMOP, participation aux réponses à appel à projet ou appel à manifestation d’intérêt, …)

Une permanence sur les dossiers sera à assurer entre les trois cadres du pôle.

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure en Droit Social (Bac +5), avec 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, vous avez été amené(e) à travailler et à participer à la mise en œuvre de projets RH.
La connaissance du secteur du médico-social serait souhaitable,

Vous êtes capable d’assurer le suivi de projet à moyen terme nécessitant analyse, réflexion et concentration. Vous anticipez les besoins en termes d’études en faisant preuve d’originalité ou d’audace dans les recommandations stratégiques. Vous possédez des aptitudes d’animateur de réseau et de manager indirect auprès des directeurs des structures médico-sociales.

Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités à conduire des projets et accompagner les directeurs dans la mise en œuvre de ces projets, pour vos capacités d’analyse ainsi que vos qualités relationnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’initiative, en sachant être force de proposition.

CV et lettre de motivation à adresser à : 

CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Directrice Générale d’AFG Autisme

11, rue de la Vistule 75013 PARIS ou par mail : recrutement@afg-autisme.com

Informations supplémentaires sur https://www.afg-autisme.com/