Poste basé à BEDOUS et OSSE-EN-ASPE dans les Pyrénées-Atlantiques CDI à temps plein à pourvoir en décembre 2022 

L’association AFG Autisme, compte plus de 30 établissements et services, et accompagne plus de 950 enfants et adultes autistes grâce à plus de 1000 professionnels. Elle a pour but de :
• Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des troubles du syndrome autistique.
• Promouvoir le développement, créer et gérer des services et des établissements chargés de l’accompagnement de personnes handicapées.
• Promouvoir la qualité de la prise en charge des personnes autistes.

Descriptif des établissements : Le foyer de vie l’Abri Montagnard est situé à Osse-En-Aspe. Le foyer d’accueil médicalisé est situé à Bedous. Ces deux établissements sont distants de 4km et se situent à 30 km de l’Espagne et 65 km de Pau. 

Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale d’AFG, vous serez chargé(e) de définir et de conduire la politique de gestion de l’établissement dans le respect des normes, procédures légales, et selon les orientations de l’association.

Pour cela, vos activités principales (mais non limitatives) seront de :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies, garantir la qualité de leur accompagnement et le respect de leurs droits.
• Gérer et animer l’équipe pluridisciplinaire, les ressources humaines et la mise en œuvre des procédures RH associatives, appuyé(e) d’une équipe de Direction (1 Directrice Adjointe et 1 Chef de Service).
• Suivre les travaux d’investissement et d’entretien.
• Animer les instances de l’établissement.
• Garantir le respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles ou associatives qui s’appliquent à l’établissement (hygiène, sécurité, RGPD, RH, etc.)
• Piloter la gestion financière générale de l’établissement : PPI, budget prévisionnel, CPOM, etc.

Profil recherché :
Titulaire d’un CAFDES ou équivalent, vous avez une expérience significative et réussie dans la direction d’un établissement médico-social (min. 3 ans). Vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d’un établissement médico-social. Vous avez une connaissance de l’autisme et des troubles associés. Vous êtes à l’aise à l’utilisation des outils bureautiques et informatiques.

Vous êtes capable de mettre en œuvre un management favorisant la cohésion d’équipe. Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse et d’anticipation, ainsi que vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Vous faites preuve de rigueur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, de précision, d’implication et fiabilité, tout en sachant être force proposition. Autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous avez des compétences confirmées en comptabilité et gestion financière. Vous êtes doté(e) d’une grande qualité d’écoute.

Conditions
• Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP)
• Rémunération selon convention CCN66 (cadre, classe 1 niveau 1) à partir de 50K€ brut annuel – hors astreintes.
• Déplacements au siège de l’Association à Paris, tous les deux mois.
• Astreintes

Dépôt des candidatures
Merci d’adresser votre candidature complète (CV + Lettre de motivation) sur ce lien  au plus tard le 15 septembre 2022.