Chef(fe) de service (H/F) – CDI Temps Plein

L’Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes (AFG Autisme)

Recrute pour son FAM La Maison Ducellier

1 Chef(fe) de service

CDI – Temps plein

Rémunération selon expérience

Poste à pourvoir au 15/10/2021

AFG Autisme a pour but de :

  • Promouvoir l’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
  • Promouvoir le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
  • Promouvoir la qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
  • Promouvoir et développer, dans le respect des capacités des personnes accompagnées et de leur volonté (tuteur éventuel compris), l’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

 

L’association AFG Autisme compte 30 établissements et services, accompagne plus de 900 enfants et adultes autistes grâce à quelques 850 professionnels passionnés. Cet investissement repose sur des équipes stables (un peu plus de 6 ans d’ancienneté moyenne) dont la moyenne d’âge est de 39 ans, majoritairement employées en CDI (88%) et qui bénéficient d’au moins une formation par an.

 

Le FAM La Maison Ducellier situé à Villequier-aumont (02300) accompagne 33 adultes TSA avec déficience intellectuelle (27 adultes hébergés et 6 adultes en accueil de jour), dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM. Il est gestionnaire du GEM TSA.

 

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, en relation fonctionnelle avec les autres cadres de l’établissement, le chef de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif, paramédical et administratif.

 

Il supervise les actions éducatives et thérapeutiques des différents intervenants. Il assure le management des équipes.

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez, de manière non exhaustive, en charge de :

  • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli (hébergement, accueil de jour…) selon les recommandations de la HAS
  • Assumer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ; organiser des réunions thématiques permettant l’appropriation des RBPP
  • Assurer un soutien régulier aux professionnels du service
  • Apporter un appui à la décision auprès de la direction : recrutement des CDI, formation, proposition de sanctions disciplinaires, investissements. Est responsables de la qualité des relations avec les familles
  • Etre force de proposition pour l’amélioration de la qualité
  • Participer à la co-construction des projets (AAP, AAC, AMI…) : rédaction et mise en oeuvre
  • Elaborer et communiquer les emplois du temps du personnel du pôle accompagnement en respectant la règlementation ; suivre l’annualisation des professionnels du pôle et veiller au respect du volume horaire
  • Animer les réunions d’équipe des unités de vie et rendre compte à la direction
  • Recruter des CDD
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
  • Mener des entretiens professionnels
  • Transmettre les EVP paie en lien avec le secrétariat
  • Coordonner les PAP : programmation, participation aux réunions, mise en œuvre, en concertation avec le deuxième chef de service
  • Assurer des astreintes
  • Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction

 

Profil recherché :

Titulaire d’une formation de type Caferuis (Niveau II), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’autisme, idéalement dans le milieu médico-social ou l’accompagnement.

 

Vous démontrez une très bonne aptitude à fédérer une équipe éducative et soignante autour du projet d’établissement, à élaborer des écrits professionnels et à prendre du recul sur des situations complexes. Un engagement et un sens des responsabilités sont attendus de votre part.

Organisé(e), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes loyal dans la délégation reçue.

Débutant dans la fonction accepté.

Conditions de travail :

CDI Temps plein au forfait jour

Astreintes

Cadre Classe 2 Niveau 2 (selon expérience) + 80 points de sujétion

 

 

Candidature :

Envoyer CV + lettre de motivation à adresser à Mme CLIQUOT Katuscia, Directrice à direction.lamaisonducellier@afg-autisme.com

Processus de recrutement :

1 entretien avec la directrice de l’établissement

1 entretien avec la directrice générale de l’association

1 entretien avec le président de l’association