Notre index de l’égalité femmes-hommes pour l’année de référence 2024, est de 83 points / 100 au sein d'AFG Autisme.
Le détail par indicateur est le suivant :
sur l'indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38/40 ;
sur l'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20 ;
sur l'écart de promotions : 15/15 ;
sur l'indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15 ;
sur l'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.